公益財団法人東京都環境公社 【★社会人経験5年以上】プラント運営コンサルタント＜廃棄物処理施設の運営支援など＞残業・転勤なし

【★社会人経験5年以上】プラント運営コンサルタント＜廃棄物処理施設の運営支援など＞残業・転勤なし

【東京都の政策連携団体（都庁グループ）／残業なし／週1程度のリモート可／環境関連のゼネラリストを目指せる／年休120日】
■業務内容：
自治体等（自治体及び一部事務組合）が運営する一般廃棄物処理施設の維持管理等における課題に対して、相手方視点で問題解決の支援を行います。技術支援が主となりますが、必要に応じて行政手続きに係る支援も行います。
原則、都内の自治体等から委託された業務を、仕様書に基づき年度ごとに実施します。業務（自治体等）によって施設やそれに付随する設備が異なるため、客先毎に担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の流れ・体制：
東京都の島しょ地域を含む自治体等の施設を担当いただく予定です。先輩職員と2人体制で、現場の引継ぎを実施しながら業務の流れを把握する形式のOJTを実施しています。また、年複数回の宿泊を伴う出張業務がございます。
配属当初は例年実施している定型的な業務から実施し適性を確認しつつ、より複雑な業務もOJTによって先輩職員から引き継ぐことで担当できる業務を拡大させていきます。
業務遂行にあたっては、調査・検討する項目を含め現場の状況により課題が様々であるため標準化が難しく明確なマニュアルや回答があるわけではありません。自治体等のニーズをしっかりと把握した上で過去事例を参考にしながら問題解決に向け、調査する力や説明する力等が求められるため、知識面も含めて独り立ちするまでには、一定の業務経験が必要となります。

■組織構成：
・入社後配属となる部署には30代～70代まで幅広い年代の職員が合計6名在籍しています。週1回程度のテレワークも可能ですが、対面でのコミュニケーションを重視しています。
・「一人ひとりが業務に意義を見出し、やりがいを持つとともに創意工夫を生み出していき、“環境分野のフロントランナー”として社会に貢献する自負を持って確実に取り組んでいくこと」を目指しています。

■キャリアパスについて：
調査設計係において主軸としてご活躍いただいた後、社内他部署への異動も可能であり、エネルギーの脱炭素化に関する業務など、多岐にわたる技術職の業務に携わることができます。これらを通して、環境関連のゼネラリストを目指していくことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・理系学部・学科を卒業された方
・社会人経験が5年以上ある方
・プラントや設備の設計、工事管理、運転維持管理、コンサルなど、いずれかのご経験（焼却施設なら尚可）

■歓迎条件：
・機械工学科などを卒業された方
・廃棄物処理施設のコンサル業務経験をお持ちの方
・廃棄物処理施設管理技術者、電気主任技術者、建築設備士、施工管理技士などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都墨田区江東橋4-26-5 東京トラフィック錦糸町ビル8F
勤務地最寄駅：JR総武本線／錦糸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※週1回程度テレワーク可【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
※勤務地は全て都内となり、転居を伴う転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更無

＜予定年収＞
411万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,800円～245,700円
その他固定手当/月：41,160円～49,140円

＜月給＞
246,960円～294,840円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績4.65カ月）
■年収例：諸手当＋賞与含む ※大卒30歳の例
430万円／入社1年目：月26万円
495万円／入社3年目：月30万円　主任級
580万円／入社6年目：月35万円　係長級

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
61歳
今後、65歳まで引き上げ予定

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得に向けた受験費用の支援あり
■入社年数に応じた研修や、部署ごとで実施する研修なども多数用意しています

＜その他補足＞
■慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇ほか
■東京都人材支援事業団加入（毎月会費を徴収）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■初年分の有給休暇日数は、入社月により異なる（以降、本採用時に改めて規定日数を付与）
■年末年始（12/29～1/3）、夏期休暇（5日間）など
■平均有給休暇取得日数：14.7日（令和5年度実績）