ＳＭＫ株式会社

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【品川】コネクタ・カスタム品のマーケティング・販売促進担当 ◇東証プライム上場メーカー／年休126日

【品川】コネクタ・カスタム品のマーケティング・販売促進担当 ◇東証プライム上場メーカー／年休126日

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社のコネクタ事業部販促担当として、既存顧客のニーズを把握し、新製品の販売促進業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・新製品開発プロジェクトマネジメント
・既存顧客先（メーカー工場等）のニーズを抽出し、当社製品に反映
・既存・新規顧客先への当社製品の売り込み
顧客先としては、国内外の電機、車載、産業機器メーカーなど。当社は海外顧客売り上げも伸長を続けており、7割が海外顧客となります。海外顧客とはオンラインでの折衝や出張での面談、国内顧客とは、対面非対面のハイブリッドでリレーション構築を行っています。

■業務の魅力：
当ポジションの魅力は顧客のニーズを直接くみとり、それを反映した商品を世の中に生み出せることです。業界や顧客の潜在的なニーズを新製品開発に活かすこと等も通して、時代のトレンドを捉えながら日々業務に取り組むことができます。

■働き方：
離職率が大変低く働きやすい環境です。入社時期に関係なく、ご活躍できる環境がございます。またリモートワークを全社で推進しており、配属部門でもリモートワークが可能です。残業は多い月でも月30時間以内と就業環境は良好です。

■福利厚生・人事制度：
・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度／家賃補助等）。
・自己申告制度・社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。

■当社について：
・社員の約半数が中途入社で、前向きな提案を積極的に取り入れ、チャレンジできる環境です。
・現在、新規技術開発や研究開発にも力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。
・得意先のグローバルな開発拠点に合わせた営業/開発/生産体制を展開しています。

■今後の事業展開
◇注力市場：車載、E-Bike、再生エネルギー、ウェアラブル）
・既存事業を基盤とし、車載、再生エネルギー、ウェアラブル市場での受注拡大
・製品開発時のシミュレーション活用による製品の信頼性、品質向上
・製造現場の自動化・スマート化の推進による利益率向上

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電機系メーカー/車載業界/商社業界で、営業/マーケティング/技術職（仕様検討に携わった経験のある）いずれかのご経験

■歓迎条件：
・車載、家電、通信系の業界に携わったご経験　　
・電子部品業界に携わったご経験
・TOIEC 650点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区戸越6-5-5
勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
別途、エリア限定制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:20～15:35
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:20～17:05

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
3ヶ月または6か月となります。※試用期間中も勤続年数に含まれます。
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・スキルに応じて決定致します。
※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅手当または家賃補助費
寮社宅：独身寮・社宅・借上寮あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時集合研修、階層別教育、職種別教育、語学研修、海外研修、通信教育 等
■資格手当（例）：TOEIC(R)テスト(R)860点以上　10,000円／月 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■住宅資金融資制度
■再雇用制度：65歳まで
■育児休職制度：最長3年／男女問わず取得可
■短時間勤務制度
■社員食堂
■保養所（国内1か所）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、GW、夏季休暇（4～10日の連休あり）、有給休暇（初年度10日、最高20日）、フレックス休暇制度、産前産後休暇（各8週間有給）