株式会社中央アド新社 【企画営業】博報堂・アサヒグループの総合広告代理店／既存営業100％／取引の99％がアサヒグループ～

【企画営業】博報堂・アサヒグループの総合広告代理店／既存営業100％／取引の99％がアサヒグループ～

◆アサヒグループの顧客中心／売上総利益昨対比107.5%伸長！／企画やプランニングへのキャリアパスあり／リモートワーク可◆

■業務内容：
同社での営業・プロデューサー職は、クライアントフロントに立ち、自社や博報堂グループのナレッジ・リソースを最大限に活用しながら、デジタルプロモーション実行、オウンドメディア運用、マスメディアバイイングなどを通じ、アサヒブランドの成長支援を主導する仕事です。
今回の募集ポジションでは、主にデジタルマーケティング領域である、サイト制作・更新・キャンペーン設計・オウンドメディア運用・CRMなど、幅広い案件のプロデューサーとして業務を遂行していただきます。社内のほぼ全スタッフ部門と関わるため、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを推進できることが醍醐味のひとつです。
多彩なプロフェッショナルとのチームワークを通じて、ご自身の広範なスキルを磨ける環境と言えます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務特徴:
クライアント・他部署との連携・調整が随時必要となりますので、作業の丁寧さ、正確さに加えて、コミュニケーション能力が必須となります。
また、案件を受注する際にはこちらから提案をすることはもちろん、アサヒグループとの長期的な取引もありお客様から指名の形でご依頼頂くことも多々あります。
尚、働き方としてはリモートワークと出社が併用可能です。社員各々が自分のライフスタイルや仕事の進捗に合わせてリモートワークを出社を自由に切り替えています。

■同社の魅力：
アサヒグループの顧客データを扱うことができ、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）を独占的に管理しています。自社開発したシステムとして、データを起点とした独自のキャンペーンプラットフォームも保有し、これを日々運用することで、大きな成果を上げています。
また、デジタル領域に限らず、企画・設計から実行、検証まで、ワンストップ実施が可能な「実践力」も強みです。近年ではアサヒグループの売上伸長やテレビやオフライン広告からデジタル媒体への遷移にいち早く対応し、2022年から23年にかけて売上総利益107.5%の売上伸長を遂げており、過去最高の成長率を記録しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・総合広告会社、ＷＥＢ専業広告会社、デジタル系制作会社、印刷会社等で営業・プロデューサー・制作ディレクション等の経験がある方
・広告または印刷業界での営業経験がある方

■歓迎条件：
・Web関連の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋1-2-5 栄太楼ビル9F
勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座・東西線／日本橋（B11出口）駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～630万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,360,000円～4,977,000円

＜月額＞
280,000円～414,750円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記、予定年収には賞与を含んでおります。（賞与支給年1回＊5月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度有り（65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
経験に応じて博報堂主催のセミナーを受講できます。会社が認めた資格取得等の受験料、受講料の一部または全部等を負担します。
社内ナレッジ共有会で高い成果を出した業務、新規獲得した業務などを全社に共有。

＜その他補足＞
ベネフィット・ワン企業年金基金（確定給付企業年金）
福利厚生クラブ(リロクラブ)会員
※福利厚生は全て正社員の待遇に準拠します。
永年勤続表彰（10年 20年 30年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇（勤続年数に応じて、13日～20日を付与。中途入社の場合、入社時に当社規定による入社月に応じた日数を付与）
■リフレッシュ休暇（平日に連続5日間）
■産休・育児・介護休業制度あり