株式会社ピーナッツ・クラブ 【東大阪】海外バイヤー(中国)～語学力を活かせる／海外購買業務／転勤無／年休125／残業10h以下～

【東大阪】海外バイヤー(中国)～語学力を活かせる／海外購買業務／転勤無／年休125／残業10h以下～

＼海外バイヤー・語学力を生かせる・安定経営・アットホームな社風で働きやすい環境／
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の取り扱う家電、雑貨等の貿易業務をお任せします。家電、雑貨の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月同案件のフォローを行います。オリジナル製品もあれば、海外現地メーカーから仕入れる既存商品もございます。
★出張について：3カ月に1～2回程度海外出張(人により頻度は異なる)現地での商品開発・価格交渉・工程管理・展示会への参加を行って頂きます。中国(広州、上海、寧波、深セン、東莞、汕頭)、香港への出張がございます。

■具体的には：
・買付けの他、納期管理/工程管理等の生産管理や品質管理業務も担当。
・数多くの商品を扱い、常に刺激のある環境です。
・直接現地メーカーへ赴き、企画・調査・交渉・生産管理などを行う非常に重要な役割です。
・他大手のように業務内容が限定されておらず裁量権を持って働くことが可能です。

■国際部の組織構成
バイヤー：30代男性課長1名、40代女性係長1名、40代男性主任1名、30代女性主任1名、30代男性課員2名
貿易事務：40代女性主任1名、40代女性課員1名
国際部では社内で企画した商品を作り出せる海外メーカーを探し出し、生産を依頼します。海外の商社やメーカーの雑貨・玩具の展示会に出向き、まだ世の中に出ていない次のヒット商品を探し出し、交渉を行いながら買い付けも行います。商品企画を形にするためのメーカーを探しだし、世間に出すための架け橋になる事業部です。

■キャリアパス
副主任、主任、係長補佐、係長、課長代理、課長、次長、部長と役職があります。役職が上がりやすくし、社員に裁量持って働いてもらうために役職を細かく設定しています。役職が上がると、昇給率や賞与額などが上がる仕組みです。

■社風：
人々に楽しんでいただく商材を提案するため、常に遊び心を忘れずに活き活きと業務に取り組んでいるメンバーばかりとなっております。先輩・後輩の垣根が低く、社員間の仲が良いオープンさが魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼職種未経験・業種未経験歓迎致します／
【必須項目】
・ビジネスでの英語または中国語使用経験(目安:TOEIC(R)テスト:750点以上)
【歓迎条件】
・海外バイヤーのご経験がある方
・他部署とうまくコミュニケーションがとれる方

＜語学補足＞
中国語を日常会話レベル会話出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府東大阪市御厨南2-1-33
勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：10時間以下／月
■出張時など直行直帰の場合も有※出張時は日当支給有(社内規定変)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同等の条件です。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：197,400円～231,600円
固定残業手当/月：32,900円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,300円～270,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社6ヶ月後に給与の見直し査定を行い、増額の可能性も有。（減額は基本無し）
※経験・能力等を考慮し、決定致します。
■昇給年1回
■賞与年2回 (3.5カ月分)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤続者対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて同社仕事の流れを学んでいただきます。


＜その他補足＞
社員旅行
健康診断
インフルエンザ予防接種

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日※年数回土曜出社あり) 、祝日、夏期、年末年始、有給(取得率80%以上)・慶弔