株式会社リーフェホールディングス 【岡山市】専門知識不要！医学生道場の教室運営◆未経験・第二新卒歓迎／充実のサポート体制／年休130日

【岡山市】専門知識不要！医学生道場の教室運営◆未経験・第二新卒歓迎／充実のサポート体制／年休130日

■職務概要：
医学部受験個別指導、医学生向けの個別指導を行っている「医学生道場」のスクールマネージャー業務をお任せします。勉強進捗管理などのマネジメントを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
・入塾希望者からの問い合わせ対応
・授業の管理
・授業予定の作成と管理
・受講生の勉強進捗状況の確認／コミュニケーション
・受講生、家族、スクールマネージャーの三者面談の実施
・SNS発信、オウンドメディアの管理、ブログの作成など

【医学の知識は必要なし】
入社後2週間～4週間は座学などを通してしっかり研修を行います。どの校舎でも統一したマニュアルをご用意していますのでご安心ください。
先輩はもちろん、医師や医学生とのコミュニケーションのなかで、自然と医学の知識が増えていく面白さもあります。

【成長の手助け／社会貢献度◎】
マネジメントを行う受講生は7～8名ほどで、難化し続ける医学部の勉強をサポートし、一人でも多くの医学生を医師として社会に送り出す手助けができる仕事です。

■組織体制：
配属先は4名で構成されており、男女比は6:4です。役職者は1名で、他はパートスタッフです。年齢は25～40歳で若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。

■働き方：
水曜と木曜が定休日で年間休日は130日あるため、プライベートとの両立も可能です。授業のスケジュールに合わせて柔軟に勤務することが求められます。

■キャリアパス：
1年で主任（年収400～450万）、2年で係長（年収450～500万）、4～5年で課長（年収500～550万）といった具体的なキャリアステップが設定されています。

■当社の特徴/魅力：
・医学と教育という専門分野で活躍できる場を提供しており、医師を輩出することで地域貢献を果たしています。
・残業時間はゼロで、プライベートとの両立が可能です。
・過去に入社した社員の中には、学習塾の教室長から課長へ昇進した例もありますので、キャリアアップのチャンスもあります。
・学習塾の経験がない方も、商社経験など異業種からの転職者が活躍しています。
・オンライン管理のサポートも充実しており、一人でいろいろな業務に挑戦できる環境が整っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験・第二新卒歓迎歓迎～
★医学や教育に関する専門知識は不要です。

■必須条件：
・四大卒以上
・教育現場に携わりたい方／人を育てることが好きな方／私生活も大事にしたい方

■歓迎条件：
・営業経験のある方（業種不問）
・マネジメント経験のある方（業種不問）
・塾や学校での業務経験のある方
・講師経験のある方

＜勤務地詳細＞
岡山県岡山市の教室
住所：岡山県岡山市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
駅から徒歩5分の好立地
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
13:00～21:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※健康のため、どんなに遅い場合でも残業は22時までです・勤務の9割以上が直行直帰です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
（能力に応じて短縮する可能性あり）
※この間の給与や待遇に差異はありません

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～310,000円

＜月給＞
210,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を考慮の上、当社規定により優遇します
■昇給：年2回（4月・9月）
■昇給：年1回
■モデル年収：
年収450万円／20代後半／経験3年
年収600万円／30代半ば／経験5年



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通算2,400時間を超える授業管理の経験を持った担当者が、教室管理や授業管理の方法をレクチャーします。教育現場だからこそ、丁寧なサポートがあります。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■管理者手当
■通勤手当
■深夜労働割増賃金
■研修制度
■社用パソコン貸与

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

有給休暇、冬季休暇（2月14日～2月24日）GW休暇（5月1日～5月10日）夏季休暇（7月31日～8月10日）年末年始休暇（12月30日～1月3日）