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【千葉】Pythonエンジニア◆自律飛行ドローン制御システム開発◆注力事業のコアメンバーとして活躍

【千葉】Pythonエンジニア◆自律飛行ドローン制御システム開発◆注力事業のコアメンバーとして活躍

～世界最小・国産産業用ドローンメーカー／累計13.6億円の資金調達／AIエンジニア／年休125日～

■業務概要
ドローン本体の異常検知システムの開発や、ドローンで撮影した画像を自動識別するAIシステムの開発、将来を見越したビッグデータシステムの開発に携わっていただきます。
現在リリースしている手動型ドローン以外にも、次世代機として将来的な主力商品とするべく自律飛行型ドローンの開発を並行して進めており、
当社ミッションである「誰もが安全な社会を作る」ことの実現を目指し、ドローンのハードウェアを共に開発していただける方を募集しています。

■業務詳細
・ドローンで撮影した映像をもとに設備の異常検出（ひび割れや漏水等）や特定の物体検出を行うアルゴリズム開発
・インフラ設備データのデータ分析やAI解析のアルゴリズム開発
・ドローン飛行時のログデータ（モータの回転数や加速度センサ）をもとに、機体の異常診断を行うためのアルゴリズム開発
【変更の範囲:会社が指定する業務全般】

■ポジション魅力
AI領域では他社にはない新たなドローン技術の開発に携わることができる、唯一無二のポジションです。
ドローンでしか取れないような狭小空間のデータを用いてこれから当社が力を入れて取り組む、データ事業のコアメンバーとして活躍いただけます。
インフラ設備の撮影データといった、普段では携わることのできない、技術的に異常検知が難しい分野のスペシャリストとしての経験を積むことができます。
アルゴリズムの開発のみならず、大量のデータを扱うデータサイエンティストとして活躍することも出来ます。

■当社概要
東日本大震災をきっかけに千葉大学の研究室メンバーが立ち上げた世界最小の産業用ドローンメーカーです。
原発内部の調査を依頼されたものの、当時の技術では狭小部の調査が行き届かなかったことを原体験として、屋内点検分野に特化した小型ドローンの開発及び点検ソリューションを提供しています。
世界的にインフラ設備の老朽化が社会問題となっており、人手を介さず「狭くて、暗くて、汚い」空間の点検を実現、従来の点検手法では見えなかったリスクを可視化することで「誰もが安全な社会を作る」というミッションの実現を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・プログラミング実務経験3年以上（言語不問）
・Pythonでの実装経験
・機械学習フレームワーク・ライブラリを利用した経験（実務問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区中央3-3-1 フジモト第一生命ビルディング 6F
勤務地最寄駅：JR線／千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：75分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～500,000円
固定残業手当/月：90,000円～130,000円（固定残業時間34時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
420,000円～630,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：約99万円～148万円（昨年度実績）
■インセンティブ：ストックオプション制度有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月まで
家族手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■オフィスカジュアル
■ランチトーク制度（ランチコミュニケーション費用を月1回会社が負担する制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※当社カレンダーに準ずる