株式会社ジェーイーエル 【広島／福山：転勤無】搬送ロボットの機械設計～福利厚生充実／平均年収700万以上～

【広島／福山：転勤無】搬送ロボットの機械設計～福利厚生充実／平均年収700万以上～

◇平均年収700万以上、全社員の80％以上が中途入社◇
◇業績好調！半導体需要の増加により当社の半導体搬送ロボットも需要増加！◇
■業務概要:【変更の範囲：なし】
液晶や半導体の搬送用ロボットの設計業務をご担当頂きます。顧客折衝による仕様検討段階から、担当いただきますが、仕様検討書を元にヒアリングを実施するため、業界経験をお持ちでない方でも歓迎いたします。
■業務詳細：
構想企画、仕様検討/設計、組立図設計、部品図設計、仕様書・部品表の作成、部品強度解析、構造テスト、評価など一連の業務に携わります。クライアントからの完全受注生産体制を敷いており、案件に対して数名～のチームを編成して業務にあたっていきます。前回のパターンを活用できるケースもございますが、基本的には案件毎に仕様等が全く異なりますので、全体的・個別的観点で機構やコストを検討し、自分の頭でアイデアを考え出して実際に形にしていきます。また、明確な業務範囲の区別がございませんので、意欲次第でどんどん仕事の幅を広げていく事が出来ます。※月に1、2回程度メーカーとの仕様打ち合わせの為出張があります。顧客は半導体、液晶などの製造装置メーカー、自動車、家電メーカー等幅広い業界となります。一人あたり5件程度を並行して担当し進めます（入社直後はまずは1～2件程度から御担当頂きます）
1つの搬送ロボット設計に掛かる時間数は、内容によって異なり、2～3時間のものから1週間～2週間のものまで様々です。
■部署人数：現在17名で構成されており男性12名、女性5名となっております。
■業務のやりがい：
設計の一部ではなく、設計業務全般に関わることができます。また、系列（下請け）ではなく直請けの業務となるため、国内外大手企業担当者とのやり取りも多く発生し、スキルアップに繋げることができます。また人材育成管理表によるフォローや、プラント機械製図技能試験／機械設計技術者試験受験の補助・合格祝金などもあり、バックアップ体制も整っています。
■今後の事業展開：
海外・国外シェアともに今後も拡大を予定しています。同社は専用設計など特殊品を扱っているため、業界全体で見るとニッチな極一部のシェアに限られています。ただ業界内ではまだまだ獲得できるシェアがあるため、顧客先の要望に応えることで、更なるシェアを獲得する予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
機械設計経験をお持ちの方（製品不問）

■歓迎条件：
搬送装置やロボットの設計経験をお持ちの方は歓迎します

＜勤務地詳細＞
福山工場
住所：広島県福山市草戸町2-8-20
勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
現地にて腰を据えて設計に専念して頂く方針のため、転勤は想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
・昇給：年1回
・賞与：年2回※前年度実績5.0ヵ月分
・業績に応じて決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：配偶者15,000円、第1子以降5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、人材育成管理表によるフォロー、プラント機械製図技能試験、機械設計技術者試験受験補助・合格祝金など

＜その他補足＞
・教育支援手当（大学等30,000円、高校10,000円）、
・社員旅行　・保養所
・特許還元制度…出願時、登録時、また特許によって利益がでた場合は「職務発明規定」に応じて支給
・弁当半額補助（最大3,500円／月）
・持株会奨励金（拠出金に対し5％会社から奨励金支給）
・中小企業退職金共済…会社独自の退職金とは別に支給
・社内慶弔見舞金/表彰…結婚祝金、出産祝金、住宅取得祝金、永年勤続表彰、改善提案表彰、勤務態度優秀社員、模範的清掃を実行した社員等の表彰

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季リフレッシュ休暇
（5日）、年末年始休暇、特別休暇（結婚、忌引き等）