株式会社ＩＭＡＧＩＣＡ　ＧＲＯＵＰ

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【東京】経理・管理会計（実務リーダー）　◆プライム上場/リモート可/幅広い経験がつめる◎/中途活躍◎

【東京】経理・管理会計（実務リーダー）　◆プライム上場/リモート可/幅広い経験がつめる◎/中途活躍◎

【プライム上場/連結売上高900億円超え/映画やアニメーションなどで日本唯一の映像制作のトータルコーディネート企業/経理・管理会計（実務リーダー）/リモート可/幅広い経験がつめる◎/中途活躍◎】

■業務概要：
映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っている当社にて、経理部門の実務リーダーを新たに募集します。
実務リーダーとして月次・四半期・年度決算の取り纏め、税務申告、会計士対応などをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・管理会計全般（予算立案、管理、財務分析）および経営検討資料作成
・関連会社の経営管理
・製造工場、営業所等の各拠点との会計処理等調整

■組織構成：
経理財務本部　経理部に配属。
経理部は、複数のグループ会社の経理業務を担当している部署です（部長1名、課長1名、メンバー17名組織）。
今回は入社後、グループ会社である株式会社フォトロンの経理業務をご担当いただきます。
出向ではありませんが、勤務地は同社事務所（神田神保町）になります。
※株式会社フォトロンについて：
当グループにおける映像システム事業を担う一社です。
民生用および産業用電子応用システム（CAD関連ソフトウェア、高速度カメラ・画像処理システム、放送用映像機器、映像情報関連システム、その他）の開発、製造、販売、輸出入を行っています。

■キャリアステップ：
・東証プライム上場企業でのグループ連結と事業会社の双方の経理経験を積むことができます。
・制度および管理会計、ファイナンス、M＆A、経営戦略など、多岐にわたる経理財務のキャリアを積むことが期待できます。

■就業環境：
・リモート：会社規定で週2回まで利用可能です　※試用期間中は利用できません

■当社について：
IMAGICA GROUPは映像コンテンツ事業、映像制作サービス事業、映像システム事業等を営むグループ会社の事業の統括を担っております。映像制作の全ての局面に対して豊富な経験と多様なサービスラインナップを提供して、効率がよくクオリティーの高い映像制作を実現しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年度決算～税務申告までの業務を主担当として経験された方
※事業会社／アウトソースのご経験は問わず

■歓迎条件：
・海外会社とメールでやりとり出来るレベルの英語スキル
・連結決算の実務経験のある方
・原価計算の実務経験のある方


＜語学補足＞
必須：海外会社とメールでやりとり出来るレベルの英語スキル

＜勤務地詳細＞
株式会社フォトロン
住所：東京都千代田区神田神保町一丁目105番地 神保町三井ビルディング21階
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※最大週2回の在宅勤務は、試用期間終了後に判断・開始するものとします。

＜予定年収＞
604万円～702万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：293,800円～341,600円

＜月給＞
361,810円～420,675円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、スキル・経験を考慮の上決定します
※裁量労働手当として月３０時間相当分のみなし時間外勤務手当（68,010円～79,075円）を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（実績5.8ヶ月 ※評価によって異なる）
■その他手当：休日出勤手当、深夜手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000 円／月 を上限として支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、一時金併用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グループ研修、自社研修、通信教育補助制度

＜その他補足＞
■積立貯蓄制度
■育児休暇制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月4日までの6日間）、有給休暇 （入社日に応じて初年度最大15日付与※入社日付与）、療養休暇、特別休暇、産前産後休暇