更新日 : 2024/7/15（月）

掲載予定期間：2024/7/15（月）～2024/10/13（日）

武蔵エナジーソリューションズ株式会社

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 【山梨県北杜市】生産技術◆プライム上場武蔵精密工業社100%子会社◆福利厚生充実福利厚生充実

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【山梨県北杜市】生産技術◆プライム上場武蔵精密工業社100%子会社◆福利厚生充実福利厚生充実

■職務内容：
ハイブリッドスーパーキャパシタ（HSC）およびHSC連結モジュール製品を生産するためのライン・装置の検討、構築、立ち上げ、改善などの生産技術、製造技術に関する業務を担っていただきます。
配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。 工場全体の生産性や稼働率に関わってくるやりがいのある仕事です。その分責任感を持って取り組むべき仕事でもあります。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■採用背景：
事業規模拡大に伴う工場の設備保全業務全般の担当増員となります。

■業務範囲：※これまでのご経験に合わせ、お任せする業務を決めていきます。
＜まずはお任せしたい業務＞
・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善、製造条件最適化検討
・２D・３DDCADを使用し、生産に必要な治工具の設計
・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善
＜将来的にお任せしたい業務＞
・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善に関わる業務、電気制御系の回路改善に関わる業務
・製品およびHSCモジュール・システム生産ラインの工程設計
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ（海外グループ企業の対応含む）

■キャリアパス：
配属後は本人の経験、能力に応じた業務を担っていただき、その上で先々の成長に向けての計画に沿ったキャリアアップを考えます。

■同社の特徴：
2007年8月にJSRグループ企業として発足した同社。JSRグループが誇る超微細コーティング技術や新素材の開発力、ワールドワイドに広がるネットワークという優位性を活かして、革新的な蓄電デバイスであるLICの開発・製造・販売を手がけています。その開発および製造拠点として2008年11月に本社山梨工場を竣工させました。商業規模のLIC製造工場では世界で初めての施設です。LICはエネルギー効率化に向けて大きな期待を受けており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須項目：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・工程設計、工程トラブル対応経験３年以上
　-生産ライン（生産装置）の工程設計～立ち上げ業務経験
　-工程改善、トラブル対応の経験
　-生産装置のメンテナンス計画策定の経験
・機械系CADでのメカ設計
・PLC、タッチパネル等の制御機器に関する知識・実務経験

※これまでのご経歴をもとにお任せする業務を決めます。

■歓迎条件：
・生産技術、製造技術の実務経験：LIB（リチウムイオン2次電池）、電池のモジュール（パック）等

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県北杜市大泉町西井出8565
勤務地最寄駅：JR中央本線線／長坂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：なし】

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
休憩：45分フレックスタイム制：7時間40分/日（１日の最低勤務時間：3時間/日）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異なし

給与

＜予定年収＞
316万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,100円～420,000円

＜月給＞
211,100円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて同社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、高速手当別途支給
家族手当：18歳未満または大学生の子ひとりにつき13,000
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、配属部門でのOJT、危険物試験合格受験費用

＜その他補足＞
■制度：
・通勤手当＋高速通勤手当支給
・子供手当：一人あたり13,000円（大学生または１８歳未満）
・割増手当（残業、休日出勤、深夜）
・年末年始出勤手当　等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

週休2日制（土・日）、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇（初年度11日～最高21日）、慶弔休暇、介護休暇　等

会社概要

事業概要
■事業内容：
ハイブリッドスーパーキャパシタの開発・製造・販売。同社のハイブリッドスーパーキャパシタは、リチウムイオンをプレドープした世界最高峰の大容量キャパシタです。高い作動電圧・高いエネルギー密度に加え、充放電も容易で安全性も高く、幅広い事業分野で蓄電デバイスとしてご利用頂けます。
2008年11月に世界初の商業規模のハイブリッドスーパーキャパシタ製造工場を竣工させ、商業生産を開始しております。
所在地
〒409-1501
山梨県北杜市大泉町西井出8565
設立
2007年8月
従業員数
106名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円

この企業について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.musashi-es.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010764387

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