株式会社きんぱい

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未経験歓迎！【神戸市】施工管理◆大阪ガスネットワーク100％出資企業◆残業20H/転勤なし

未経験歓迎！【神戸市】施工管理◆大阪ガスネットワーク100％出資企業◆残業20H/転勤なし

～フレックスタイム制度の導入/地域のライフラインを支えるプロ集団！/遠方出張・転勤無し/有給取得率8割以上！/働き方改革推進中～

＼「関西で」「長く」「安定して」働きたい方にはオススメです！／

■同社の特徴：
大阪ガスネットワーク100％出資のグループ会社で、当社は大阪ガスネットワーク株式会社100％出資企業の為、景気後退期に対する不安が少ない企業です。「きんぱい」という個性的な社名ですが、「近畿配管」という以前の社名に由来し、創業から70年以上の実績を誇り、地域のライフラインを支えるプロ集団です！

■仕事内容：
当社は給排水・衛生工事・土木工事などの業務も展開しているため、土木（給排水・配水・舗装工事）の施工管理業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜施工管理とは＞
工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。
・資材の手配、原価の計算
・品質管理、工程管理
・職人さんの手配、指示、安全管理　その他
※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません！

■入社後の流れ：
Daigasグループならではの研修体制で施工管理の経験が無くともチャレンジが可能です★先輩社員に同行しながら現場経験を積んでいただきます。
社員同士のコミュニケーションが盛んでアットホームな環境です！

■当社の特徴：
＊Daigasグループ（旧・大阪ガスグループ）の一員として、関西を中心に安全・安心・快適な暮らしづくりに貢献しています。また、社員の健康管理・福利厚生にも積極的に取り組む企業です。
＊道路への配管工事、マンション・ビルや住宅内の配管、機器設置などのガス工事を中心に、給排水・衛生工事や土木工事などの事業へも領域を広げ、地域社会のインフラを支えています。

■キャリアアップ：
基本的には年次に応じて昇給していくイメージです。コツコツ努力している社員を適正に評価をします。

■社風について：
企業全体として調和を重視し、和気あいあいとした環境で社員同士の仲が非常に良く、スポーツ好きな社員が多い為、駅伝大会に参加したり、社内イベントも多く、プライベートも充実させております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も大歓迎です！／
■必須条件：
第一種運転免許普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
作業員、職人の経験をお持ちの方
★施工管理職へのキャリアチェンジをされたい方歓迎です★

＜勤務地詳細＞
兵庫事務所
住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町85番1号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:45～17:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,900円～437,000円
その他固定手当/月：3,000円～18,400円

＜月給＞
223,900円～455,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・その他固定手当／月：3,000円～18,400円
（内訳：監督手当1.54万円、役職手当：0.3万円）
昇給：年1回（1月※過去実績～0.1万円／月）
賞与：511,800円年2回（7月、12月）※昨年度部署平均で算出

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金あり、定年60才（希望者のみ継続雇用）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（入社1～3年目研修、パソコン操作研修、ストレスコーピング研修、中堅社員キャリアアップ研修、マネジメントアップ研修、ヒューマンアセスメント研修等）
・資格取得援助（公的資格取得者表彰）

＜その他補足＞
・出張手当
・監督手当、職務手当
・福利厚生倶楽部（健康保険組合提携、教育資金融資）
・共済会制度
・財形貯蓄制度
・Daigasグループ保険、3大疾病保険制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

年休120日への見直しを検討中
会社カレンダー指定の土曜と日祝
年末年始・夏季休暇その他指定日
有給休暇（初年度10日、6年目以降20日※次年度繰越上限40日/保存有給制度）有給取得率8割以上