公益財団法人復光会垂水病院 【神戸／緑が丘】総務労務◆給与計算・労務管理等◆残業ほぼなし・年休122日・正社員◆地域医療を支える

【神戸／緑が丘】総務労務◆給与計算・労務管理等◆残業ほぼなし・年休122日・正社員◆地域医療を支える

【◆病院総務職として活躍◆年間休日122日◆残業少なくWLB◎】
■職務概要：
本ポジションでは、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
◆職務詳細：
入社後は給与計算業務をメインに業務をお願いさせていただきますが、今後以下業務にも携わっていただき総務としてのゼネラリストを目指していただきます。
１：庶務業務…社会保険関係、経理業務、来客対応、月次出納・予算・決算・人事労務管理他、病院経営に関わる業務
２：医療事務…受付会計業務、レセプト業務他、医療業務全般
■キャリアパス：
本ポジションでは、メンバー→主任→係長→課長→部長へとキャリアアップすることが可能です（5年毎程度）。
■同院の特徴：
（1）教育が充実…院内・院外での研修や教育が充実しており、個々のスタッフのスキルアップに力を入れています。
（2）有給休暇…完全週休2日制。比較的取りやすい環境です。また、急な休みでも、職員同士でカバーし合える職場環境です。
（3）就業時間…基本的な日勤の就業時間は9時～18時ですが、業務の都合が付けば17時に終業できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎◎＞
■必須条件：
・給与計算の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区押部谷町西盛566
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／緑が丘駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：基本的に残業はございません。業務に支障が無い場合、17時退社可。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～240,000円
その他固定手当/月：10,690円～12,940円

＜月給＞
210,690円～252,940円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力により決定します。
■昇給：年1回※業況や本人の勤怠状況により決定し
■賞与：年2回（過去実績…計4.4ヶ月分）※業況や本人の勤怠状況により決定
■その他固定手当：調整手当10,690円～12,940円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限100,000円／月）
家族手当：扶養手当※配偶者15,000円、子5,000円／人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度

＜その他補足＞
■勤続10年、20年リフレッシュ休暇制度
■奨学資金貸与制度
■子育て支援
■職員親睦会（職員旅行、各種行事、クラブ活動等）
■財形貯蓄
■育児・介護休業（取得実績あり）
■住宅手当：13,000円～18,000円※世帯主兼本人名義の賃貸契約の場合、支給

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

(土曜出勤なら平日休み)　
土曜は隔週日直　日曜は年に何回か日直勤務　宿直業務月３回程度
年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、看護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、産前後休暇、介護休暇