株式会社東急キッズベースキャンプ 【武蔵小杉】人事企画（労務・給与）◆年休129日、スーパーフレックス／学童保育・保育園事業

【武蔵小杉】人事企画（労務・給与）◆年休129日、スーパーフレックス／学童保育・保育園事業

～人事労務のスペシャリストへ／東急グループの子育て支援事業で子どもたちの未来を創る／フレックスなど柔軟な働き方が可能～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
学童保育や保育園事業を通して、子どもたちの「社会につながる人間力」を育む当社にて、人事企画をお任せします。給与・勤怠管理を中心に労務業務全般を担当します。

■業務詳細：
◇給与計算／勤怠管理
◇常勤／非常勤社員の勤怠チェックおよび、給与にかかわる個別案件のとりまとめ※給与計算はグループ会社に委託
◇契約更新
・常勤／非常勤社員の契約更新（SmartHR使用）
◇社員情報管理
・昇給／昇格／異動／職種変更等に伴う社員情報の更新／稟議対応／組織図の更新／システムメンテナンス
◇入退社手続き
◇社会保険／労働保険手続き
◇健康管理（健康診断、メンタルヘルス、産業医対応等）
◇福利厚生対応／社員寮の利用管理（区の補助金対応を含む）
◇各種規定管理／労使協定等の届出対応
◇各種監査／調査／助成金対応

■採用の背景：
現在当社では、事業規模の拡大に伴い、経営層を含め人事戦略・人事制度の見直しを行っており、各部門責任者と横断的な連携やプロジェクトを推進するなど、変革の時期を迎えています。それに伴い人事体制の再構築を行っているため、労務担当が任される役割や裁量も広がっています。まずはご経験を活かした労務実務からスタートしていただき、将来的には人事全体業務を担うスペシャリストを目指していただきたいと思います。

■業務のやりがい：
人事労務で必要な力は、給与計算や社会保険手続きなどのオペレーション能力だけではありません。法令や制度などをわかりやすく伝え、社員一人ひとりに寄り添い、適した制度を提案するコミュニケーション能力や、法令を自社にあった制度に構築するロジカルな思考など、幅広い力を活かすことができるやりがいのある仕事です。

■社員の働きやすい環境を支える仕事です：
「人事制度は社員のためにある」をモットーに、社員の声を積極的に取り入れています。仕事に対する価値観も多様化していくなかで「長く安心して働ける企業」を目指し、理想の働き方を制度に落とし込んでいく企画力を活かせる仕事です。
毎年、各種規則や人事制度など、様々な改定・見直しを行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・人事（労務／給与等）の実務経験1年以上（業界問わず）
・Excel中級以上（IF関数、VLOOKUP関数等）のスキルがあり、実務経験がある方

■歓迎条件：
・給与計算の経験がある方
・チームで仕事を進めたい方
・細かな作業を正確に行うことが得意な方
・マルチタスクで仕事を進めることに抵抗感のない方

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス18階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
2024年4月に移転したばかりの新オフィスです
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間帯は一例となります。スーパーフレックス制度■残業：15h程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,500円～310,800円
固定残業手当/月：22,514円～27,712円（固定残業時間13時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
275,014円～338,512円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定。
■賞与：年2回（前年度実績）
【年収例】※いずれも諸手当＋賞与含む
年収400万円／月給29万円／入社2年目 メンバー
年収440万円／月給32万円／入社4年目 メンバー
年収540万円／月給39万円／入社5年目 チームリーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※バス代・自転車手当支給（条件あり）
家族手当：子ども手当円　3000円
寮社宅：住宅支援制度（独身寮）／規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部研修受講費補助制度

＜その他補足＞
■家族看護休暇（3日間）、連続休暇取得可能（5日以上）
■医療費補助
■東急グループ施設割引利用
■各種お祝い金（結婚・出産・入学祝い等)
■東急グループ保険加入
■引っ越し一時金（10万円）
■子育て支援制度（産前産後休暇／育児休職制度／妊娠中の時短勤務／ KBCほいくえん・KBC優先入園、割引制度有／家族看護休暇)
■保育士資格取得支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（年9日）、アニバーサリー休暇、産前産後休暇