コニカミノルタ情報システム株式会社

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【八王子/在宅比率85%】社内SE（ID認証・セキュリティ監視設計/構築)プライム上場G/HJS16

【八王子/在宅比率85%】社内SE（ID認証・セキュリティ監視設計/構築)プライム上場G/HJS16

【プラネタリウムで有名なコニカミノルタの100％ユーザーSI◎平均有給取得14.1日/残業月20h/海外含め20,000人規模の組織のIT戦略を担う／東証プライム上場・海外売上比率8割超企業グループ／年休125日】

コニカミノルタはグローバルにビジネスを展開する情報機器メーカーです。当社はグループ内で社内SE機能を担っております。

■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】
グループ（日本国内・APAC・中国・一部US）で利用するID認証基盤や、セキュリティ対策システムの構築・運用・管理を行っています。内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード／マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。

■業務詳細
・ID認証基盤の構築・運用保守
・エンドポイントのセキュリティ強化及び運用保守
・Security　Operation　Center運用（サイバー攻撃の検知、ログ分析、インシデント対応等）
・各種、監視運票の自動化

■魅力
・グループ各社の主要業務に向け、戦略的なIT活活企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを行います。
・システム構築の上流から下流まで全てのの程をカバーし、グループ全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。
・伝統的なバックヤードを担当するITだけではなく、グループのソリューションビジネスのプロジェクトにIT部として参画できます。

■社風
チャレンジ精神に富んだ明るく活発な雰囲気です。

■就業環境
年間休日125日、実働7時間40分、リモートワーク有（在宅比率85%以上）、独身寮あり、フレックスあり、平均残業月20hで働きやすいです。

■特徴
コニカミノルタグループは、全世界約150カ国・約200万を誇る顧客基盤をもち、海外売上比率約8割を誇る東証プライム上場・グローバル企業です。グループ連携売上高は約1兆円、海外約50か国に4万人以上の社員を有する、グローバル・デジタルカンパニーで、コニカミノルタグループ唯一の情報システム機能会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク設計／構築／テストなど、ネットワークの運用／保守のご経験
・エンドポイントのセキュリティ運用／保守のご経験
・ID認証基盤の運用／保守のご経験

■歓迎条件
・エンドポイントセキュリティ（EPP、EDR、MECM、MDM等）の導入・構築の知識
・ID認証（AD DS、AD CS、PingFederate等）、シングルサインオンの導入・構築の知識
・モバイルデバイス（スマートフォン、タブレット端末）の管理の知識
・プロジェクトリード以上のマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
リモートワークを中心に取り組みたいニーズ、オフィスに出社をして取り組みたいニーズなど、ワーク環境を自分で選択できる制度があります（上司との相談の上、承認制）。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。リモートワークは配属部署により異なりますが原則週１日以上出社となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,950円～405,950円

＜月給＞
305,950円～405,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。
※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。
※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。
※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度有、他福利厚生欄に補足有り
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成
■資格取得支援制度
■自己啓発を支援する制度

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当パパママ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度　他
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）
■キャリア入社時の転勤規程準拠運用あり（適用条件有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり
※有給休暇付与日数は初年度は入社月により異なります。翌1/1からは20日付与となります。