東亜紙巧業株式会社 【十条】営業事務◆土日祝休／平均勤続年数15年／SK-II・ファンケルなどのパッケージを手掛ける企業

【十条】営業事務◆土日祝休／平均勤続年数15年／SK-II・ファンケルなどのパッケージを手掛ける企業

～創業80年の安定基盤企業での営業事務職～
★SK-II・POLA・ファンケル等、大手メーカーと安定取引
★残業月10時間、転勤なし、年休120日、プライベート安定
★平均勤続年数15年、業界未経験者や中途入社者も多数！

■概要：
営業事務職を募集いたします。
社内業務もDX化が進み、業務フローの見直しなど課題は沢山あり、やりがいのある環境です。
新規開発も活発に行っている当社では、内勤営業（アシスタント）として社内外とのコミュニケーションも多く、
人と関わることが好きな方は、ご活躍が期待されるポジションです。

■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】
・受発注の入力業務
・請求業務
・工場との納期調整
・外注先との連携
・顧客との調整業務
・サンプル作成発送など営業アシスタント業務
・社内での業務改善活動

■入社後の流れ：
半年ほど先輩社員がつき、座学やOJTを通した経験を積んでいただきます。
分からない事も聞きやすい環境です。

■就業環境：
・直行直帰可能で、基本的に社員は18時には退社
・休日の呼び出しもなく、有給も取りやすい環境です（年10日は全員が取得しています）。
・ワークライフバランスも良いと現社員からは好評です。
・育休後復帰率70％（当該、管理部でも復帰し就業中社員がいます）

■組織構成：
営業部 全28名の構成です。平均年齢は40代の組織で、男女比6:4の組織です。
幅広い年齢層で中途採用のスタッフも多く、年次関係なく明るく活発に意見も交わされ、アットホームな雰囲気が特徴です。
また、平均勤続年数も15年と、定着率の高さが特徴です。

■当社について：
◇昭和19年設立の安定老舗企業
お客様のご信頼を得ながら、常に業界先取の道を歩み続けています。
化粧品、飲料、菓子、医薬品等のパッケージ印刷を行う紙器デザインの会社です。

◇大手企業とも安定的な取引◎
SK-II／POLA／ファンケル／ランコム／エスティローダー／ロレアルパリ／など有名化粧品ブランドや、
ツムラなど医薬品メーカー等。
自身が手掛けたパッケージが店頭に並ぶのを見ることができる、やりがいのある仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
★必須要件：
受発注・請求などの事務経験

★様々な職種の方が活躍中！
営業職、事務職、販売職など

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区加賀1-19-1
勤務地最寄駅：埼京線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も給与や福利厚生などの待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～220,000円
その他固定手当/月：24,000円～30,000円

＜月給＞
234,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※本人のスキルに応じ決定します。
※固定手当には、地域手当を含む
※その他配偶者あり、子1人として家族手当を算出
■賞与あり：年2回
■昇給あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助

＜その他補足＞
■家族手当（被扶養者配偶者1万5000円、第一子1万円、第二子5000円：但し19歳未満に限る）
■英語手当3万円／月（TOEIC(R)テスト800以上保持者が対象）
■育児休暇取得実績多数／復帰率70％
社内には女性社員が多く、育児休暇取得、育休後復帰し活躍しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制、年に6日程度土曜出勤日があります(が、有休取得奨励日年休取得率95％以上）、夏季休暇、年末年始休暇（7日程度）、特別休暇制度（入社日6日付与）