株式会社ソリトンシステムズ

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【東京】テストエンジニア兼マネジメント（エンドポイントセキュリティ）　※プライム上場・自社開発

【東京】テストエンジニア兼マネジメント（エンドポイントセキュリティ）　※プライム上場・自社開発

【東証プライム上場 ／ ITセキュリティ分野の国内トップメーカー ／ 官公庁や大手企業との取引多数あり ／自社製品開発／ 自由度の方さが魅力の社風】
■業務内容：
自社ITセキュリティ製品の開発のうち、テスト設計/工数見積もり・テスト環境構築・テスト実施までを行っていただきます。
テスターは基本的に派遣社員となっており、正社員のミッションは「テスト設計およびテスト管理者、テスト実施のための技術指導、スケジュール調整」となります。
テスト設計の主な業務は製品仕様に基づくテスト項目の作成、テスターへのテスト実施引継、また、テスト管理者の主な業務はテスト進捗とテスト内容およびトラブル状況の管理です。
技術指導は、製品の機能説明と操作方法のレクチャーとなります。スケジュール調整は工数管理が主になります。

■業務詳細：
テスタへの引継ぎとスケジュールの設定、テスト進捗管理・トラブルチケット管理・報告など、テスト業務推進を主に行っていただきます。
検証チームのマネージャの指示に従って、複数のテスト管理者が協業しながら管理業務を担当していただきます。
実際のテスト作業は主にテスターが担当するため、テスターの進捗管理やテスターへの教育も行っていただきます。
・担当予定製品:エンドポイントセキュリティ「SmartOnシリーズ」、「InfoTrace Mark II」、「InfoTrace 360」
・コミュニケーションツール:teams
・プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等
【変更の範囲：会社の定める業務】

■このポジションの魅力
・「セキュリティ製品」の為、品質を重視したスケジュールにてテストが実施できます。
・自社製品のテストの為、愛着を持ち、腰を据えてよりよくしていく事ができます。
・開発チームと距離が近く、打ち合わせ等を通じて要望をあげていく事ができます。
・最新の技術を取り入れ進化している製品ですので、最新のセキュリティ技術やサーバー・クラウド・エンドポイントと幅広く知識を得る機会があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・テスト設計・作成及びテスト実施のご経験
・WindowsサーバやPC等テスト環境構築の経験や興味
・ブラックボックステストやフリーテスト等のテスト作成経験
・テスト効率化に関する知見
・信頼性や性能等、非機能要件に対するテスト知見
・セキュリティや脆弱性に関するテスト知見

■求める人物像
・IT分野での技術職経験が数年以上あり、相手にわかりやすい文章が書ける方
・協調性とパフォーマンスを出すことが出来る方
・待ちの姿勢でなく、自ら積極的に動く事が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-4-3
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙所あり)）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：145,165円～290,325円
その他固定手当/月：83,166円～166,368円
固定残業手当/月：61,999円～123,957円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,330円～580,650円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定手当：住宅手当（一律13,000円）+職務手当（70,166円～153,368円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
住宅手当：全社員一律13,000円支給（月給に含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度採用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（2月、7月）
ITセキュリティ資格取得支援制度 、ラーニングエージェンシースキルアップセミナー、評価者研修

＜その他補足＞
■社内公募制度
■外部カウンセラー相談窓口、
■社員持ち株会制度
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■関東ITソフトウェア健康保険組合の特典利用可能（健康診断、人間ドッグ、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、保養施設、レストラン、Bar、フットサル・テニス・野球・ゴルフ場、スポーツジム、キャンプ場、大型商業施設優待など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度10日、2年目以降11～20日付与）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇）