昭和産業株式会社

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【千代田区】海外営業◇プライム上場／穀物取扱量国内トップシェアの食品メーカー

【千代田区】海外営業◇プライム上場／穀物取扱量国内トップシェアの食品メーカー

【海外事業拡大のための増員募集／海外を中心としたお客様への提案営業／在宅勤務可／年休127日／東証プライム上場／離職率3.1％】

■業務概要：【変更の範囲：同社の定める業務】
同社の中期経営計画における「海外事業領域の拡大」を達成するために、下記業務をご担当いただきます。
・社内の開発部や生産部と連携を取りながら、海外を中心としたお客様への提案営業
・非日系パートナーとの交渉

■海外出張頻度：
海外出張は年に３～５回、主にアジア地域へ出張していただきます。また、一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任していただく可能性がございます。

■業務の特徴：
BtoBの提案型営業のため、一から商品を作り上げることができ、マーケティング、開発、製造などさまざまな知識を得ることができます。海外が好きな方、異文化コミュニケーションに抵抗のない方、積極性のある方にフィットするポジションです。

■組織構成：
海外営業部には21名のメンバーが所属しており、そのうち配属予定の事業推進グループは10名です。

■当社の魅力：
・食品メーカーの中で日本トップクラスの穀物取扱量を誇る成長企業です。1936年に創業した歴史、東証プライム上場として安定している基盤を持ちながら、穀物の海外調達のみならず自社内での保管まで穀物の取扱量は国内食品業界トップクラスです。「穀物ソリューションカンパニー」として今期も順調に成長を続けています。
・業界に先駆けたユニークな商品開発に取り組んでいます。顧客の調理の手軽さを求める声とヘルシー志向に応えて開発した「レンジでチンするから揚げ粉」は、既成概念を打ち砕く商品として大ヒットしました。
・男女問わず幅広い世代が活躍しており、キャリア採用（中途入社）の社員も多く、多様性を尊重する職場です。福利厚生も充実しており、離職率は全社3.1％（2023年度）と、非常に長く働きやすい環境となっております。また、新卒入社3年後在籍率も89％（2024年4月1日時点）と高い数値を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】下記いずれも満たす方
・食品業界にて、社内の開発部や生産部と連携を取りながら営業した経験のある方
・海外駐在に意欲が高い方
・英語での打ち合わせや交渉ができる方

【歓迎条件】※必須要件ではございません
・海外関連業務の実務経験
・海外駐在の経験者
・英語ビジネス会話レベル以上（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）
・中国語を話せる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル
勤務地最寄駅：JR各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ＪＲ神田駅、丸の内線大手町駅より徒歩約5分
【変更の範囲：同社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため、将来的には全国転勤の可能性があります。
また、適性や能力を考慮した上で、キャリア形成の一環として他部署への異動もありえます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業25時間程度／月、時差出勤制度、在宅勤務制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
690万円～960万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：344,000円～520,000円

＜月給＞
344,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。
■年収は残業代月20時間を含みます（管理監督者は除く）
■昇給：あり
■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり
■モデル年収：35歳～45歳：年収690万円～960万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養子供1人目1万5千円、2人目1万円、以降5千円
寮社宅：3万円程度／月※適用条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベルに応じてOJT実施
■人事研修（階層別研修など）
■通信教育制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■従業員持株会制度
■カフェテリアプラン（福利厚生メニューで自由に利用できる9.6万円/年相当のポイント支給※管理監督者は4.5万円/年相当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇（5日）、夏期休暇（4日）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度の年次有給休暇の付与日数は入社月により変動します（3日～））