株式会社Ｅストアー

企業情報を詳しく見る

社内SE 開発活かせる／全国5万社と取引あるECシステム運営／残業平均20h／上場企業

社内SE 開発活かせる／全国5万社と取引あるECシステム運営／残業平均20h／上場企業

■業務内容：
・通販システム 『ショップサーブ』の開発、運営を行う当社にて、「社内システムエンジニアとして社内システムの開発、運用業務全般を担当していただきます。
・顧客、契約、請求管理システムの調査、改修、保守(自社開発システム) 全般や データ分析ツールの構築など、幅広いシステムや開発にかかわることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：
・契約店舗向けの請求書発行システムの開発、保守、運用
・契約店舗情報管理システムの開発、保守
・社内向け営業支援システムの開発、保守
・社内向けデータ集計システムの開発、保守
・社内システムのインフラ管理(AWS、サーバ)
■社内システムのエンジニアのため、従来のやり方にとらわれず、新しい自由な発想や自分の意見を発信しながら成長していきたい方には、きっと満足していただける環境です。
■部門構成：業務システム本部:7名/うち3名が社内SEとして対応しています。
■当社事業について：
・当社運営する「ショップサーブ」は、ECサイト構築、集客、決済などECサイト運営に必要な機能が全て標準装備され、導入後もコンサルタントが完全サポートするオールインワンサービスです。時間や人件費の削減に貢献し、カスタマイズ性の高さが特徴であり、業界トップレベルでシステム連携がしやすく、将来の拡張性も万全です。また最大の強みは完全担当営業制を敷いているため、導入後にお客様店舗を把握したアドバイス、ページ制作や集客プロモーションの代行など収益の最大化まで伴走していきます。コロナにより小売り事業者の自社EC開設ニーズの高まりを受け、非常に販売実績が伸びています。
■人肌のサービスを重要視：
・代表は人と人のつながり、コミュニケーションをとても大事にしており、顧客折衝のある職種以外であっても『お客様志向』を重視しています。エンジニアさえも利用者と会ってサービス構築することもあり、顧客の反応を直接感じる機会が多くあります。ECの専門家として職種や部門を超えて全社員を対象に、ECの知識やスキル習得のために、定期的に社内研修も開催しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・システムエンジニアとして必要な技術知識と実務経験がある方
・所属チーム内だけでなく、社内や社外の関係者とコミュニケーションをとりながら仕事を進めた経験がある方
※LAMPなどのオープン系での開発経験４～５年以上

■歓迎経験
・社内基幹システムを自社開発したことがある
・Oracle等のデータベースを用いたシステムでの開発経験がある

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区赤坂9‐7‐1 ミッドタウン・タワー5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～18:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、18:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
・残業あり月20H程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,960,000円

＜月額＞
281,250円～343,750円（16分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■固定残業手当は月65.4時間～101.4時間分、96,250円～158,750円を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■給与改定:年1回
■賞与：有※年2回ただし、初回賞与は入社以降の在籍期間に応じた支給。
・6月支給:10月~3月の在籍期間
・12月支給:4月~9月の在籍期間

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
住宅手当：会社指定エリア等の規定あり
社会保険：・補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■全社全員共通社内基礎研修
■外部研修制度

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■育児、介護支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・※ほとんどの従業員が土日を休日としていますが、フレックス制の導入以降、フレキシブルに勤務日を設定できるようにしています。
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後3日～最大40日）