株式会社ナリコマエンタープライズ 【山梨エリア／直行直帰可】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院）◆賞与・報奨金各年2回◆残業ほぼ無

【山梨エリア／直行直帰可】厨房運営アドバイザー（高齢者施設・病院）◆賞与・報奨金各年2回◆残業ほぼ無

山梨エリアの契約施設（高齢者施設・病院）を定期訪問し、厨房運営の人材不足、献立や栄養観点のお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。
その他、業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに伴うサポート業務・営業同行など、アドバイザー（栄養士）の観点で、様々なサポート業務をお任せします。
※アフターフォローを行い、お客様と信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。
【変更の範囲：（雇入れ直後）上記のとおり（変更の範囲）限定なし】

■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）：
・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。
・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ）

■キャリアイメージ：
～1年後～
まずは会社のことをしっかりと知り、当社の厨房運営について理解してもらうことが一番です。その上で、独り立ちして顧客の管理がしっかりとできるようになり、既存顧客先の情報収集や運営見直しの提案、新規の立ち上げができるようになっていただきます。
～3年後～
既存顧客の決裁者との関係性構築、新規営業の同行で営業のお手伝いができることを期待します。管理職を目指し、後輩の育成ができるスキルレベルで仕事をしてもらえるようになっていただきたいです。

■仕事のやりがい：
◎食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。
◎多種多様なお客様のお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

■入社後の研修：
◎ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。
◎実施場所は、静岡県内を予定しております。場合によっては、借り上げ社宅等をご用意するケースもございます。
◎同行研修は、ご経験に応じて3か月から半年程度実施いたします。
（詳細は、面接にてお話致します）

■組織構成（東海支店）
支店長（1名）／課長（6名）／正社員・アドバイザー（40名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給食関係（営業、付加商品などの関連商品も可）を2年以上
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・営業経験
・管理栄養士資格、栄養士資格

「栄養士資格を活かしたい」
「厨房で勤務しているが、このまま現場で働き続けるのが難しい」
「施設や病院などの枠組みを超えてお客さまに価値提供していきたい」
「将来のキャリアに悩んでいる」
など様々な理由で挑戦していただける方をお待ちしています。


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：栄養士、管理栄養士

＜勤務地詳細1＞
山梨県全域（注力エリア：甲府市、富士吉田市）
住所：山梨県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡営業所（～9月）
住所：静岡県静岡市駿河区西脇682　 スカイプラザおか10E号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
山梨営業所（9月～）
住所：山梨県甲府市国母7-5-17 サンライン甲府ビル3-C
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】山梨県全域の契約施設をメイン担当します。基本的に直行直帰で、月に2～3回程度、Webで本部との会議やミーティングあり

＜転勤＞
当面なし
※担当エリア：山梨エリアを予定しています。
※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業基本的になし※顧客サポート時など、立ち上げに伴う宿泊や早朝勤務の可能性有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
380万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～330,000円

＜月給＞
250,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※入社時基本給は経験やスキルを面接で評価し、社内等級制度に基づいて決定
※資格手当別途支給：5千円～1万円※社内規定あり
■賞与: 年2回（6月・12月※月給の2.0ヶ月程度/年）
■報奨金：年2回（6月・12月）※半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（原則上限3万円）
寮社宅：借上社宅制度あり（社内規程による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続年数3年以上が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度あり
※ご経歴等により期間は異なりますが、弊社厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月～6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。実施場所は、静岡県内を予定しております。


＜その他補足＞
■営業車、ガソリンカード、ETCカード貸与（自宅近くで新たに駐車場を契約した場合、費用は会社負担）
■ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与）
■慶弔見舞金
■定期健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用の一部補助
■永年勤続表彰制度（勤続5年、10年、20年）
■産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得※2022.6～2023.5末）
■育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）
■お誕生日お祝い制度
■車通勤可

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

個人の裁量で調整できるため土日休みも可能です。（土日休み、平均8割程度取得）土日出勤の場合、平日へ振替をして10日/月の休みを確保していただきます。