株式会社松下産業

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【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的

【東京※資格保有者歓迎】建築施工管理 ～都内案件多数／年間休日125日／転勤無／IT推進も積極的

【創業60年の老舗優良企業／「虎ノ門ヒルズ」「丸ビル」を手掛ける実績／文京区初のワークライフバランス推進企業認定／年休125日】

■業務概要：
首都圏を中心にオフィスビル、商業施設、マンション・住宅などの新築、リニューアルにおいて建築施工管理業務を担当します。

■業務詳細：
大林組から案件を受注し、一式工事で取り組みます。
・年2回ほど本社で、働き方に関する面談があります。
・入社後は、本人の希望をもとに、自社案件と大林組の案件をローテーションで担当します。案件の比率は現在、1：1になっています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■同社について：
創業60年を迎えた個性派の総合建設業です。オフィスビルやマンションの新築工事から大規模リニューアル工事、環状道路の建設など、幅広い事業を展開しており、有名建築家とのコラボレーションも多く手がけています。スーパーゼネコン・大林組との強固なパートナーシップにより、大型案件の施工に携わっており、「虎の門ヒルズ」の換気塔新設工事や「横浜駅　ダイヤモンド地下街」「日生大手町ビル」「丸ビル」等の改修工事を行いました。

■同社の魅力：
◇同社は年間休日125日、残業も建築業界では少なく、転勤なしと就業環境が良好なため、平成22年度に初めて文京区「ワークライフバランス推進企業」に認定されました。また、26年度「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」、27年度「東京都中小企業技能人材育成大賞知事賞」にて優良賞を受賞しました。
◇社員の育成に力を入れる文化が根付いており、キャリアに合わせた教育が充実しております。資格取得補助も用意しており、一級建築士の資格取得の際には、資格学校通学費用補助により、最大4年で約100万円の支給がされます。また、同社は国内2割の企業しか加入をしていない福利厚生の一環であるGLTDに加入しており、給料の4割が支給されます（国内平均は給料の1割支給）。ほかにも年に2回全社員に対して面談を、社員の職務満足度を上げるため日々働きやすい職場作りを徹底しております

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理技士1級もしくは2級をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級
歓迎条件：建築施工管理技士1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本郷1-34-4
勤務地最寄駅：東京メトロ大江戸線線／春日駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトによっては夜間作業もあります。（深夜手当支給）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
660万円～980万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～574,000円

＜月給＞
280,000円～574,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※残業代は全額支給
※基本給のほかに、役職者には手当5000円～20,000円
■モデル年収
マネージャークラス　800万～1000万年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：5万円／月
家族手当：子どもの就学祝（２０～３０万円）
寮社宅：配属エリアによって会社で準備。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり。一時金・確定拠出年金の2本立て

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時…会社規則および確定拠出年金の説明、ISO、安全教育
・技術者研修、管理職研修、e-learningなど
・個人カルテ制度（スキル管理・配属履歴管理）
・資格学校通学費用補助　など

＜その他補足＞
■資格試験援助（報奨金制度）
■自社保養所（富士・草津）
■確定拠出年金
■慶弔費（子供の進学時の祝い金など）
■ファミリーデー（夏休みに家族を連れた現場ツアー）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険、65歳まで就業不能時所得補償）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・配属先により、就業日・休日等が異なる場合があります
・代休制度有り