コーナン商事株式会社

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【大阪／大分】経理管理職候補　賞与年2回／残業少なめ／福利厚生◎

【大阪／大分】経理管理職候補　賞与年2回／残業少なめ／福利厚生◎

■職務概要：
経理業務の管理職候補として、まずは基礎的な経理業務（支払・入金処理・月次/四半期/年次決算対応など）をご経験頂きながら、当社の経理業務の全体像を掴んで頂きます。本人の希望によっては、最短1年程度を目安に大分にある子会社で経理統括経験を積んでいただくことが可能です。
親会社より小規模な企業となりますが、広く経理業務全般に携わることができますので、短期集中的にマネジメントを含む経理経験を積んでいただくことが出来ます。【変更の範囲：無】
出向を希望する場合：株式会社ホームインプルーブメントひろせ
┗ホームセンターと食品店舗事業のチェーン展開

■業務内容：
▼入社後、優先的にお任せしたい業務（経理）
・日常の請求・入金処理・固定資産管理
・月次決算、四半期決算、年次決算作業
・【子会社出向の場合】
子会社の経理業務全般（月次/四半期/年次、親会社への連結決算資料作成）、業務効率化

▼ご経験や適性などを踏まえ、以下の業務をお任せします
・税務対応（法人税、消費税、事業所税、償却資産税など）
・開示基礎資料作成、監査対応など

■ミッション：
弊社グループでは、経理業務のシェアード化を目指しております。

■このポジションの魅力：
・経理スキル／実務経験をフルに活かせる
・プライム上場企業で管理職を目指して働ける
・堅実経営の当社だから、将来への不安が少ない
・残業少なめ。ワークライフバランスを整えられる

■入社後の流れ：
▼当社の現場を知っていただくために数日間の店舗研修を行います。
▼その後、 出向でのキャリアプランを希望する場合、新大阪で1か月ほどのOJT研修を行った上、HIひろせ（大分本社）への出向していただきます。

■企業の魅力：
地域で一番”ぴったり”な商品やサービスをお届けし、「住まい」と「暮らし」の総合企業を目指し続けてきた当社。その結果、コロナ禍においても業績は堅調に伸び続け、グループで国内が598店舗・営業収益4,726億円を突破。
「良い品をより安く」を掲げ、顧客第一で開発しているプライベートブランド。顧客の”かゆい所”に手が届く商品を展開し、今ではPB商品の売上比率は全体の40％に。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記2級以上
・経理の実務経験5年以上
・下記いずれかのご経験
＜各種決算業務、税務業務、開示書類の作成、監査・税務調査対応、マネジメント経験＞

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級
歓迎条件：日商簿記検定1級

＜勤務地詳細1＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-2-17
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋・JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大分本社
住所：大分県大分市古国府4-7-13
勤務地最寄駅：JR線／古国府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：事業所の定める範囲】
※入社後、本人のキャリア希望によっては、子会社のHIヒロセへの出向を予定します（1～2年程度）
※転任時支援・手当など、詳細は面談時にお伝えいたします。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：13h/月（昨年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動なし

＜予定年収＞
400万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,500円～400,500円

＜月給＞
274,500円～400,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職務内容、能力、経験によって決定
■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月
■昇給：年1回（4月）
■年収モデル：
年収534万円（35歳／副主事）
年収600万円（40歳／チームリーダー）
年収740万円（45歳／グループマネージャー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
61歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援、階層別研修、など

＜その他補足＞
■従業員株式給付信託制度（非居住者を除く主任職以上）
■育児・介護休業制度
■ジョブ・リターン制度、勤務間インターバル制度
■表彰制度
■転任時支援
■社員持株会
■従業員購入割引制度
■財形貯蓄、団体保険
■時短勤務可
■永年勤続表彰制度
■社員割引制度（日用品の購入などに役立ちます／オフィスに店舗も併設）
■役職手当
■資格手当
■単身赴任手当
■寮食事手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■子会社年間休日：110日
■土日祝休みが基本です。稀に新店舗出店時に現場応援に出勤ただく可能性があります（代休取得いだたけます）。
■慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇