リコーエレメックス株式会社

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【岡崎市】社内ITシステム企画（リーダー候補）◆リコーグループ／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎

【岡崎市】社内ITシステム企画（リーダー候補）◆リコーグループ／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎

～リコーグループで資本・売上安定／リモートワーク可／残業月0～10時間程度～

■仕事内容：
◇現在、生産管理システムの導入や製造実行管理システム（MES)の開発など、複数のプロジェクトを進めています。このような中、ユーザー部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画～開発・保守全般に関わっていただきます。
◇入社後は、生産管理システムの導入プロジェクトメンバーとして参画いただき、生産や製造業務の理解向上とともに、プロジェクトの補佐を通じて、ゆくゆくは情報システム部門のリーダーとして迎えたいと考えています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■募集背景：
社内の情報システム部門の組織強化を目指しており、今までPMやプロジェクトのリーダーとして、あるいは要件定義からシステム開発に携わってきた経験をもちキャリアアップを目指す方を募集しております。

■部署の仕事内容：
・経営および事業部門の戦略実現に向けた業務改革の支援・推進及び情報システムの構築
・最適なIT構築に向け社内外の状況、最新の情報技術及びITソリューションの動向の把握
・グループ・グローバルでの情報システムの統合または構築
・情報システムの運用、維持とともに品質・効率の向上、不具合の未然防止など継続的な改善・改良の実施
・個人情報保護を含む情報セキュリティの強化、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の確立

■将来的には：
他の職務として以下の内容もゆくゆくはお任せしていきます。
・全社情報システムの「中･短期計画」の構想・企画・推進
・基幹システムの維持・運用・フォロー及び改善に向けた企画、開発業務
・システム開発における、チームのマネジメント業務
・ITを活用した業務プロセスの改革/改善と各種デジタル化の推進
・クラウド（AWS、Azure）を活用した改革（DX、DM）の推進

■組織構成：
配属先は、8名が活躍する『情報システムグループ』です。全社のIT機能を担っています。

■当社の特徴：
FA機器（自動組付機器、基板実装などの装置）をメインに開発しており、顧客は自動車業界が多く（デンソー等）、他にコンタクトレンズメーカーのSEEDも主要顧客です。高い技術力で競合との差別化ができており、安定した経営基盤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITシステム開発のプロジェクトリーダー又はチームリーダーとしての経験
・業務系システム（生産管理システム等基幹システム）の企画・開発もしくは運用に関わった経験

■歓迎条件：
・プロジェクトリーダー又はチームリーダーとしての経験3年以上
・社外ベンダーとの折衝経験
・生産管理システムの業務知識
・クラウドシステムの導入・構築の経験
・応用情報技術者資格または相当の知識

＜勤務地詳細＞
岡崎事業所
住所：愛知県岡崎市井田町3-69
勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※在宅勤務可（最低限、週1度の出社は必要となります）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：0～10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）前年度支給実績4.8カ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：次世代育成支援給付（18歳以下の子女）
寮社宅：借り上げ制度※家賃自己負担30%（条件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員食堂
■食事補助制度
■育児支援制度
■退職企業年金
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年毎に5日の休暇と10万円を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

春・夏・秋・冬の連続休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇