サラヤ株式会社 【神戸垂水】調理担当（正社員）◆年休125日月給21万～/家族手当など福利厚生◎/ラカントでおなじみ

【神戸垂水】調理担当（正社員）◆年休125日月給21万～/家族手当など福利厚生◎/ラカントでおなじみ

イタリアンやフレンチ、洋食をベースとした『美味しく』×『楽しく』×『健康』をテーマにしたカフェレストランにて下記業務を担当いただきます。新規出店に伴う社員採用（増員）となります。

・仕込み全般
・ 盛り付けなど 調理全般
・メニュー考案
・食材の原価管理、棚卸し
※類似店舗情報：　https://kitchen.vitalezza.jp/suitasst
【変更の範囲：会社の定める業務】

※担当する業務は、経験・スキル・希望を考慮しますので、経験の浅い方でも安心して仕事をスタートすることができます。経験を積んでいただく中で、少しずつスキルアップしていただきます。
※将来的には、経験や能力により新規メニュー開発や店舗管理もお任せしていきたいと考えています。その際はOJTやトレーナーをつけながら行うので安心してチャレンジしてください。
※新店オープン1か月前までは大阪の既存店舗にて研修（現場勤務、垂水メニューレクチャー等）

【求める人物像】
・前向きで積極的にお仕事に取り組める方
・変化に対して柔軟に対応する姿勢のある方
・社内他部門との調整などをスムーズに進められるコミュニケーション力・調整力のある方
・協調性があり、チームの一員として円滑に業務をすすめられる方
・お客様に喜びと、満足感を感じてもらえる料理を提供したいと考えている方

■同社の特徴・魅力：
《衛生・環境・健康を日本から世界へ発信～》
家庭用及び業務用洗浄剤や消毒液、うがい薬等の衛生用品と薬液供給機器を開発・製造・販売しています。
世界中の家庭や職場に“衛生・環境・健康”に関する、日本品質の革新的なサービスを提供しています。
近年は、ボルネオでの環境保全やウガンダ・カンボジア等での衛生向上といった社会活動も行っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】<業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
・高校卒業以上で調理経験が3年以上ある方
※調理経験：基本的な包丁使いが出来、レストラン等のキッチン、厨房での調理の経験（経験時の雇用形態は不問です）

【歓迎要件】
・洋食の調理経験がある方
・調理学校を卒業した方
・商業施設の飲食テナントで店長経験のある方
・売上管理、F／L管理を理解している方
・甲種防火管理者

＜勤務地詳細＞
三井アウトレットパーク　マリンピア神戸
住所：兵庫県神戸市垂水区海岸通り12-2 三井アウトレットパーク　マリンピア神戸
勤務地最寄駅：JR神戸線／垂水駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社が定める全ての場所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
勤務パターン（5）14時～23時
残業月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,200円～278,200円

＜月給＞
214,200円～278,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

・通勤手当（実費全額支給）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・資格手当（調理師免許、管理栄養士など）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（上限なし）
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：規定に基づき条件を満たす場合
寮社宅：規定に基づき条件を満たす場合
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■昇格後研修、職種別研修、資格手当（3千円～10万円）等

＜その他補足＞
・退職金制度
・家族手当：1子あたり18,000円（子は22歳を迎える年の3月まで。健康保険上の被扶養者となる子が対象）
・資格手当：調理師免許5,000円/月
・社宅あり
・慶弔見舞金制度
・皆勤手当
・永年勤続、優良社員表彰
・研修制度
・財産形成貯蓄制度
・団体生命保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）、契約会員制リゾート施設
・半日有休制度

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（初年度10日／6ヶ月経過後に付与）、ワークライフバランス特別休暇（年12日、有給休暇とは別途付与）、産前産後休暇（男性の育児休暇取得有）