株式会社ソルクシーズ

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インフラエンジニア（クレジット基盤／設計・構築、運用保守）◆フレックス／残業月平均10～20時間程

インフラエンジニア（クレジット基盤／設計・構築、運用保守）◆フレックス／残業月平均10～20時間程

～独立系ソフトウェアベンダー／上流からお任せ！定着率94％／平均勤続年数15年／完全週休二日制など働きやすい環境～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバー（オンプレ／クラウド環境）およびネットワーク環境のニーズのヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築、保守、運用を行っていただきます。
プロジェクトメンバーとして、リーダーのマネジメントに従いつつも主体的に担当業務を手掛けていただきます。

■具体的には：
・クレジット・銀行・証券・運輸などのシステム更改や保守作業
・各種サーバ設計／構築／保守
・ネットワーク環境およびクラウド環境の設計／構築／保守
・RPA設計／構築

【ツール】
Zabbix / JP1 / datadog / Systemwalker / Amazon CloudWatch / Azure Monitor / 等

【開発環境】※担当プロジェクトにより異なります
・ネットワーク：Cisco、BIG-IP、Juniper
・サーバ：Windows、Linux
・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V
・クラウド：AWS、Azure
・自動化：Ansible、Terraform

【プロジェクト例】
・クレジットカード会社向けのクレジット基幹システムのインフラ更改/保守
・証券会社のインフラ運用支援
・不動産会社のWebサイト運用/保守
・地方銀行の地銀パッケージ導入支援

■所属部署：
大手クレジットユーザのシステム更改や保守作業を行っている部門となり、基幹システム開発／保守の他、周辺システム更改やFinTech系開発も実施しております。
今回はその中でもインフラ設計や構築、運用保守等を担当する「クレジット基盤・運用部」に所属いただきます。

■身につくスキル：
・ネットワーク、オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができるため、スキルアップできる環境です。
・クラウドの経験がなくても、クラウドのプロジェクトにチャレンジできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてオンプレ/クラウド/ネットワークいずれかの経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・インフラエンジニア（オンプレ/クラウド/ネットワーク）の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 13F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先（都内近郊）
住所：都内近郊の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～382,000円

＜月給＞
288,000円～382,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験により考慮します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※休日手当・深夜勤務手当は別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金
規定の資格取得者には奨励金、資格手当の支給制度があります。
■社外研修参加支援／新技術の講習会等

＜その他補足＞
■企業年金基金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■福利厚生代行サービス
■企業型確定拠出年金（選択式）
■持株会制度
■産休育休取得（女性は100％取得実績）
■ベネフィットワン
■テレワーク応相談

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

厚生休暇 （年4日※入社月により按分）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇