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【広報】DeNAの野球・バスケ・サッカーを始めとしたスポーツ事業を横断で担当

【広報】DeNAの野球・バスケ・サッカーを始めとしたスポーツ事業を横断で担当

■具体的な業務（変更の範囲：会社が定める業務）
・メディア対応（プレスリリースの作成／取材対応／メディア向けイベントの企画／メディアリレーション強化）
・スポーツ事業のオウンドメディア運用（コーポレートサイト、SNSの管理運営）
・スポンサー、パートナーとの協業によるイベント運営、メディア運用

■広報部のミッション／課題
担当事業やプロジェクトのKPI達成のために資する広報活動を行うことをメインミッションとしています。

■配属先
スポーツ・スマートシティ事業本部企画統括部広報部6名

■スポーツ・スマートシティ事業本部について
「横浜DeNAベイスターズ」の誕生により幕を開けた、DeNAのスポーツ事業。
「スポーツの力でひととまちを元気にする」をミッションにどんな人たちにどんな体験を届けるのか、
どうしたらスタジアムに集う人々の期待を超えられるのかを考え抜き、
スポーツビジネスにおけるフロントランナーを目指して挑み続けてきました。

現在では、神奈川県をホームに「野球」「バスケットボール」「サッカー」の国内3大プロスポーツのチーム運営及び、スポーツの力を核とした街づくりへのチャレンジを行っています。
また、横浜スタジアムに隣接する街区の開発（市庁舎街区）や、川崎駅のアリーナシティ開発（川崎新！アリーナシティ・プロジェクト）等、大きなプロジェクトも控える中で、それらの実現を着実に行うことと、更に事業の輪郭を広げるための検討を強化していく予定です。

また、DeNAは様々なパートナー、スポンサー企業との協業を進めています。単に企業ロゴを掲示するだけにとどまらず、双方のアセットを持ち寄った様々なアクティベーションの検討、実施に対して広報活動を通じてバックアップしていくことも求められています。
DeNAだからこそ出来る、スポーツ・スマートシティの実現により、多くの方々にDelightを届けていきます。
今回はこれらの事業を広報という視点を持って共に推進するメンバーを募集しております！
＜各プロジェクト詳細＞
旧横浜市庁舎街区　再開発プロジェクト：https://dena.com/jp/press/4876/
川崎新！アリーナシティ・プロジェクト：https://kawasaki-arena-city.dena.com/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：

・広報業務経験（3年～4年程度の実務経験）
-メディア対応（記者会見設計、プレスリリース執筆、メディアリレーション　等）
-オウンドメディア、企業SNS運用経験
-ビジネスカンファレンスなどのtoB向けイベント運営経験
■歓迎要件：
・トレンドに対する強い興味関心
・スポーツビジネスに興味がある方
・様々な業界のステークホルダーとのコミュニケーション力

＜勤務地詳細1＞
本社（渋谷オフィス）
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
横浜オフィス
住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。標準となる1日の労働時間：7時間45分（当社規定による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,167円～1,250,000円
固定残業手当/月：104,750円～271,750円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
398,917円～1,521,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※DeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします
■賞与：年2回（6月／12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定
■給与改定：年2回（5月／11月）
※適切な評価を行うための目標設定面談を実施

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費あり
家族手当：児童手当あり
社会保険：GLTD（団体長期障害所得補償保険）

＜教育制度・資格補助補足＞
海外学会派遣制度、エンジニア・クリエイター勉強会開催支援制度（最新技術のキャッチアップや社外との交流を目的とした勉強会の費用負担、運営の支援）

＜その他補足＞
■ライフプラン手当：55,000円～200,000円（会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
■リモートワーク手当
■持株会、確定拠出年金、各種従業員割引制度
■積立休暇制度
■健康管理室
■CHO（Chief Health Officer）室：社員のパフォーマンスを健康面からサポートする専門部署
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助（希望者）
■勤続表彰制度
■育児・介護休業、育休復職サポート手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、会社の指定した休日（当社規定による）、有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、ベビーケア休暇