更新日 : 2024/7/15（月）

掲載予定期間：2024/7/15（月）～2024/10/13（日）

株式会社テクノプロ

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 【首都圏】バックエンドエンジニア◇大手ECサイト・クレジットカード等◇受託案件・在宅勤務有【EG社】

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募集要項

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仕事内容

【首都圏】バックエンドエンジニア◇大手ECサイト・クレジットカード等◇受託案件・在宅勤務有【EG社】

～横浜支店/都内・横浜に案件多数/約800社以上の大手企業様と取引中心の案件/支店受託案件有～

■業務概要
テクノプロ・エンジニアリング社の横浜支店で、バックエンドエンジニアとしてソフトウェア開発業務をお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■保有案件
業界最大級の大手企業との取引、案件数がございます。案件が多いとその分キャリアアップがしやすいのが特徴です。主に大手インターネットサービス企業様との取引が多く、ECサイトやクレジットカード等向けの案件が多くあります。
案件は要件定義からテストと上流から下流まで幅広くありますので、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。リーダー経験やマネジメント業務などに取り組んでいただくことも可能です。

■勤務地
横浜支店は480名以上のエンジニアが所属しており、神奈川エリアだけでなく、首都圏エリアを幅広く対応しています。
ソフトウェア、インフラ、機械系、電子系、電気系、組込制御、建築プラントの6分野を網羅している唯一の支店です。
また、ソフトウェア分野（特にバックエンド）は受託案件も多数あり、受託の場合は週1回横浜支店（於みなとみらい）／週4回のリモート勤務にて業務を行っていただきます。

■案件の配属方法について
エンジニアファーストの社風で、エンジニアの同意があって初めて案件のアサインとなります。
正社員であっても他のエリア移動に関しては基本的になく、エンジニアの意見・意向を最大限に考慮いたします。
プロジェクトも基本継続前提で契約しているので、基本短期間で都度アサイン先がかわるということはございません。

■研修体制
・200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。また、ヒューマンビジネス系研修や資格対策の研修も実施しています。
・winスクール‥社内承認を得た講座は全額会社負担！

■キャリアステップについて
四半期毎に１度、対面での面談の中で当社システムのスキルマップを活用しキャリアアッププランを決めていくことが可能です。
また、キャリアデザインアドバイザーがエンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※どれか一つでも該当している方。
・何かしらの言語を使用したプログラミング経験があること
・何かしらのエンジニア経験が2年以上ある方。

■歓迎条件：
・構築業務半年以上
・基本情報技術者/Ｊａｖａ認定資格/ＰＭＰ/ＣＣＮＡ/ＡＷＳ関連の資格取得者

勤務地

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル 7F
勤務地最寄駅：横浜みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※案件やご本人のスキルによってリモートワーク相談可能です。

＜転勤＞
有
派遣先の所在によっては転勤があり得ますが、ご本人の希望に最大限考慮し、決定します。
エリアは首都圏がメインです。在宅勤務も相談可能です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務先によって始業・就業時間は異なります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員採用です。

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
※みなし残業はありません。１分単位で残業代は支給い たします

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮のうえ決定します。
・賃金改定年1回
・賞与年2回（6月・12月）
・残業代：全額支給
※年収は月の残業時間20h込み（変動制）を想定しております。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円
寮社宅：転居を伴う転勤の場合。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度(選択制積立金)

＜教育制度・資格補助補足＞
入社導入研修、資格試験受験対策研修、社内最新クラウド講座（週1回開催中）、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等


＜その他補足＞
社会保険完備、社内研修制度、資格取得報奨金(指定資格あり) 、退職金制度(確定拠出年金) 、社内クラブサークル活動支援制度、入社時特別休暇、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、引越し費用補助、グループ会社社員持株会制度等

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・週休2日制（土・日）、年末年始、夏季、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

会社概要

事業概要
■事業内容：
正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス（東京証券取引所[プライム市場]上場）の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
設立
1997年6月
従業員数
22,108名
上場市場名
非上場
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳

株式会社テクノプロ について

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応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.technopro.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010766064

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