ミヨシ油脂株式会社

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【東京】自社製造設備やプラントの設計・導入／東証スタンダード上場食品素材メーカー／残業10H程

【東京】自社製造設備やプラントの設計・導入／東証スタンダード上場食品素材メーカー／残業10H程

【東証スタンダード市場上場／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー】

■職務内容：本社の生産統括部にて以下業務をお任せします。
・新規プラント設計
・既存プラントの改造
・業者折衝および設備構築全般の業務
【変更の範囲：企業が定める業務】

これまでのご経験を当社での設備やプラント設計で活かしていただき、5～10年後には生産本部の中で中核的な立場を担っていただきます。各工場と連携しながらプロジェクト等のリーダー的な役割を担える人材を期待しています。
生産統括部は全国３工場（千葉名古屋神戸）を統括し、設備の新規導入、更新、改修などの計画を立て、設備の完成まで導く部署です。生産統括部の社員は4名おり、そのうち設備課は2名となっております。（30代～50代の社員です。）

中期経営計画で「成長投資を続ける」ことを掲げており、具体的には以下をミッションとして取り組んでいます。
・成長原資を手厚くし将来のキャッシュを創出
・戦略投資（教育投資、マーケ投資、DX投資）の増強
・大型投資（海外進出、工場再構築、基幹システム）の実行

■働き方
残業全社月平均約10H程です。※プロジェクトによっては集中的に残業が発生する場合もあります。
保全業務は各工場の保全チームや生産現場で対応しているため、急な呼び出しはほぼ御座いません。

■転勤について
生産統括部は本社にしか御座いません。定期的な転勤を伴う異動はありませんが、入社後のご活躍により、職種転換を伴う人事異動・転勤の可能性が御座います。
入社当初は当社製造設備把握のため各工場ごと（千葉・神戸・名古屋）に約半年程度回り、既存プラント保全等にあたっていただきながら、設備について理解していただきます。その後本社生産統括部で業務に就いていただきます。

■当社について
当社は創業100年以上、東証スタンダード市場上場の油脂素材メーカーです。
油化（化学）事業では、石鹸・医薬品・化粧品の原料、タイヤの弾力性、ティッシュの保湿成分として同社の素材が活躍しています。
食品事業では、マーガリン、ショートニング、ホイップクリーム、フライ用油脂、粉末油脂など様々な食品用原材料をつくっており、健康と美味しさを追求し、食の可能性を広げ、暮らしに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD使用経験
・設備設計やプラント設計のご経験

■歓迎条件：
・英会話（海外メーカー製も扱うため）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都葛飾区堀切4-66-1
勤務地最寄駅：京成線本線／堀切菖蒲園駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
25年以降本社移転予定：錦糸町オリナスタワー（東京都墨田区太平四丁目１番３号）
※プロジェクトによって、各工場へ出向いて一定期間、業務を行う場合があります。
【変更の範囲：企業が定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
定期的な転勤を伴う異動はありませんが、人事制度上キャリアコースでの募集となるため、入社後のご活躍の状況により、職種転換を伴う人事異動・転勤の可能性がある事をご了承ください。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均10時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
530万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：323,000円～414,000円

＜月給＞
323,000円～414,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給＋賞与4ヶ月（各種手当・残業代含めず）
※扶養手当がついた場合は＋約30万（1名の場合）
■昇給：年1回
■賞与：年2回
・35歳（単身）530万円～（基本給＋賞与4ヶ月）※残業代除く
・40歳（扶養2名の場合）630万円～（基本給＋賞与4ヶ月＋扶養手当2名分）※残業代除く

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（全額）
家族手当：扶養手当　第一扶養23,600円　以降1万円
寮社宅：※転勤時に適用あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・部門内研修・階層別研修・自己啓発（TOEIC(R)テスト、英会話受講補助、フリーe-ラーニング）他、業務に必要なスキルアップ講座等は外部スクールに通ってもらう等、学び成長できる環境がある職場です。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：部活動、独身寮、社宅、社員食堂、ベネフィットステーション、財形貯蓄、社員持株会、共済会、永年勤続旅行、従業員表彰など

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本は土日祝日休み。会社カレンダーにより年間数日土曜出勤日もありますが、有休を使う方が多いです。
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇