ＴＧオクトパスエナジー株式会社

【六本木】インサイドセールス＜新規事業立ち上げメンバー＞営業未経験歓迎／家庭に太陽光発電事業を展開

---

～日本中の家庭に太陽光発電の輪を広げるインサイドセールスを募集／EnTechのリーディングカンパニー／東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社～

インサイドセールスとして下記業務に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

（1）提案資料作成
PV・蓄電池サービスをご検討いただいているお客様への提案書やチラシの作成
＜業務一例＞
・オクトパスエナジーが提供するサービスの紹介チラシ作成
・お客様への提案書作成（機器選定、見積、効果シミュレーション等）
・市場分析、他社比較

（2）契約
リードを獲得したお客様への商品説明・契約折衝～締結
＜業務一例＞
・お客様との面談スケジュール調整
・オクトパスエナジーのPV・蓄電池サービス説明、提案
・契約締結、クロージング
・補助金申請対応
・材料／工事マネジメントチームへのお客様情報引き継ぎ
※電話orオンライン会議での実施を想定していますが、お客様の申し出に応じて対面実施の可能性もございます。

（3）後追い営業
一度提案して、保留中、もしくは断念したお客様への後追い営業
＜業務一例＞
・メールや電話等による状況お伺い
・新サービスや、補助金情報などの配信

（4）カスタマーサポート
オクトパスエナジーのPV・蓄電池を導入したお客様からの問い合わせ対応
＜業務一例＞
・エナジースペシャリスト（お客様窓口担当）への問い合わせの引き継ぎ
・メーカーや施工会社と協力したお客様対応（メンテ、トラブル対応等）

▼以下は適性に応じて将来的に実施する可能性のある業務
（5）共にオクトパスを牽引する仲間の採用、教育、マネジメント
・全国での販売促進のためのインサイドセールス採用と教育
・全国の販売拠点の立ち上げ

■仕事の魅力：
・日本だけでなく世界中で課題とされている"脱炭素化"に対して、お客様と一丸となって取り組むことで、社会にとって大きな社会貢献ができる。
・拡大期の企業のコーポレートブランディングを牽引できる。
・事業成長段階のため、自分たちで会社を立ち上げていく臨場感や達成感を感じて働くことができる。
・これから始まる日本の再生可能エネルギー拡大期において、その先駆者となって、新たなエネルギー文化を創ることができる。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方も歓迎します～

■必須条件：
・人が好きで、お客様や一緒に働くメンバーを思う気持ちが強い方
・基本的なビジネスマネーが身についている方（社会人経験1年以上）
・接客経験、顧客折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・再生可能エネルギーを世の中に広め、地球環境に貢献したい、という思いのある方
・創意工夫が必要な接客経験（例：ホテルのコンシェルジュ等）やセールス経験がある方
・事業初期段階への参画に興味がある方

＜勤務地詳細＞
【本社】
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木１丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・英語学習支援
・入社後の教育体制：2週間程度は、エネルギー業界・会社の知識習得、社内システムを操作し実務を習得していただくほか、チームメンバーによるOJTを通してお客様対応にも従事いただきます。

＜その他補足＞
・出張手当
・服装自由
・お菓子・コーヒー無料　
・ファミリーディナー
└毎月第1金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※休日は営業効率等を鑑み、会社が本人の意向を踏まえて決定
※祝日は場合により勤務日／その際は当月内で振替休日を取得
年間有給休暇（23日／個別事情に応じ追加付与有）、年末年始、産休・育休、介護休暇