株式会社パラダイムシフト M&Aアドバイザリー事業部長（役員候補）※IT業界特化のM&A事業／週１～２リモート可能

M&Aアドバイザリー事業部長（役員候補）※IT業界特化のM&A事業／週１～２リモート可能

【KPIや制度設計、メンバーのスキルアップがミッションの事業部長】
IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っている当社にて、事業部長を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずはマネージャー特化業務を考えております。ゆくゆくは業務量を調整しながらM＆Aコンサルティング業務に携わることが可能です。

＜具体的な業務＞
・10人弱のメンバーのマネジメント
・メンバー案件の進捗管理
・メンバーの商談の同行と、スキルアップフォロー
・目標KPIの設定

＜お任せしたいミッション＞
メンバーのスキルアップフォローと、事業部で課題である既存顧客への定期接点の網羅がミッションとなります。当社の顧客への接点を増やし、機会損失防止を行っていただきます。マネジメント頂く組織は現状10人弱の組織ですがこれからは2～30名に増やしていく予定です。

■本ポジションの魅力
（1）マネジメントの経験を積める
組織が拡大しているなかで制度設計を裁量持って行っていただくことが可能です。

（2）他社にはない顧客に入り込むM&Aを経験することができる
当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。
顧客の課題を本質的に解決することが可能です。

（3）キャリアアップ可能
組織拡大のため事業部も大きくなっていきます。その中で最初の事業部長となって頂きますのでキャリアアップが可能です。

■M&A事業における当社の強み
IT業界に特化した M&A のアドバイザリー業務を行っています。創業より一貫してI 領域に身を置く M&A アドバイザリーは弊社以外に存在しておらず、IT業界特化型 M&A アドバイザリーとして No1の地位を築いています。IT業界の企業 10,000 社超との顧客接点を築いていることによって、変化スピードの早いIT業界の情報を常にキャッチアップできていることが、お客様の信頼を獲得し続けている所以であり、業界特化型 M&A アドバイザリーとして国内最大規模を達成している当社の強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・以下のいずれかのご経験を有する方
　└M&A 業務のご経験
　└エクイティファイナンスのご経験
　└投資業務のご経験
　└コンサルティング業務のご経験
かつ、下記のご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験（部下の教育指導・KPI管理 等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：833,000円～1,250,000円

＜月給＞
833,000円～1,250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、スキルに応じ、年収を決定します。
※インセンティブ（売上連動）あり
※管理監督者のため、深夜残業手当は別途支給
■賞与：年2回
■昇降給：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社保完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■フリードリンク制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

季節休暇（年6日）