株式会社山市成工 【山梨県甲府市】建築施工管理※残業月25時間以内／高い有給消化率／年間休日114日以上

【山梨県甲府市】建築施工管理※残業月25時間以内／高い有給消化率／年間休日114日以上

■□ 【地域密着】×【老舗安定】企業 □■
総合建設会社として甲府市をメインに、公共施設・住宅・店舗・工場などの施工管理やリフォームなどを行っています。受注金額”1億円”から”数千円”の案件までさまざま。

■業務内容
民間・公共建築工事の施工管理業務をお任せします。ご自身の経験・スキルに合わせて、お任せする業務を決定します。

◎工程管理・品質管理・安全管理・予算管理
◎協力会社や資材の手配・調整
◎発注者との打ち合わせ
◎書類作成　など
【変更の範囲：なし】

協力業者は長年お付き合いのある優秀かつ優良な企業ばかりのため、仕事の依頼や調整もしやすい関係性が構築されており、無理な業務をお任せすることはありません。
また山梨県にて施工管理をいただくため、駐車場の確保などしやすい環境です。現場へ直行直帰いただき、休日出勤する場合は必ず振り替え休日を取得しています。

■現場について
・学校/病院などの公共施設、複合ビル、店舗、戸建て住宅など山梨県（主に国中エリア）の案件が中心で、車で一時間以上の遠距離の場合は、手当がつきます。（宿泊が伴う出張なし）　
・大型の公共工事で出向いただく場合にも手当がつきます。
※工事案件数では民間工事90％、公共工事10％。受注高では民間工事50％、公共工事50％の割合。

■組織体制
施工管理者として7名（若手２名・中堅層２名・ベテラン層3名）が在籍しています。現在は幅広い年代の技術職社員が在籍しており、技術を継承できる状態にあります。

■魅力
＜4人の父親で現場を知る社長＞
社長自身も現場監督として18年の経験があるからこそ、社員に無駄な苦労をさせたくない、働きやすい環境づくりのために社員に意見を聞き積極的に新しいモノをとりいれる、社員からの改善案や提案も受け入れるなど風通しの良い会社づくりを目指しています。また社長も子供があり、公私のバランスを考えて働いています。

＜働く環境◎＞
残業月25時間以内、年間休日114日＋有給消化率も高い、幅広い年齢層、女性社員も活躍と働きやすい環境が整っています。

＜安定性◎＞
積極的に新規案件を開拓し、利益率の高い案件のリピートを狙うなどして連続黒字経営を続けており、地元の老舗企業で信用度が高いため顧客が多く安定経営を続けています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～ 資格を活かして転職したい方歓迎！ ～
■必須条件：
住宅関係の経験者で、下記いずれかに該当する方
・建築士１級もしくは2級の資格をお持ちの方
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県甲府市美咲1-14-8
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月25時間程（繁忙期は30時間程）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円
固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回（3000円～6500円）
■賞与：年２回（計2ヶ月分を支給）、決算賞与（業績に応じて支給）
■モデル年収：
40歳有資格者…年収636万円
30歳有資格者…年収495万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族1人当り月7,000円
住宅手当：家賃の半額支給（上限30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格試験受験、講習会、研修会の費用は会社で負担します

＜その他補足＞
■マイカー利用手当（月17,000円）
■資格手当（2級建築施工管理技士、月10,000円／一級建築士、月35,000円）
■地域活動手当（月3,000円～）
■JV配属手当（月30,000円～50,000円）　
■家賃手当（家賃の半額で上限30,000円、採用に際し転居を伴う場合に3年間支給）
■資格取得支援制度
■スマートフォン支給
■保養所兼テレワーク施設（北杜市）
■リゾートホテル会員利用権

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/5）、慶弔休暇
※休日出勤月2日程（工事現場の管理のため、休日出勤する場合は、必ず振り替え休日を取得いただきます。）