株式会社復建エンジニヤリング 【日本橋／事務所経験者歓迎】経理※責任者候補／年休124日・実残業10ｈ以内※創業70年以上

【日本橋／事務所経験者歓迎】経理※責任者候補／年休124日・実残業10ｈ以内※創業70年以上

【年休124日・実残業10時間以内／所定労働時間7時間10分と短め／創業70年以上／交通施設整備を中心とした総合建設コンサル企業・5年で5倍の売上飛躍／成田空港の設計や、東京の地下鉄の7割を設計等社会インフラに大きく貢献／鉄道領域でのシェア率はベスト10入り／退職金制度有】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の経理総務として経理業務を中心に業務をお任せします。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のない業務は徐々に引継ぎながら進めて頂くこととなります。
＜メイン業務＞
・仕訳入力
・売上計上
・小口現金管理
・月次決算取りまとめ
・税務申告書作成
※支払いや日次決算は経理事務が担当しています
※その他財務や会計なども将来的にお任せする可能性がございます。

■組織構成：
総務部基幹職は40代3名・20代1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には中核メンバーとして活躍頂きたいと考えています。

＜キャリアパス＞
1年～2年程度で経理部門の管理職を目指していただきます。
ゆくゆくは管理部門全体の管理職を目指していただくことができます。

■当社の魅力：
＜働きやすさ＞
年休124日、所定労働時間7時間10分と短い上に残業時間10ｈ以内、有休取得率80％。毎週水曜日は完全ノー残業デーで、時差出勤や出産育児支援制度などワークライフバランスを大事にできる環境です。
＜社風＞
役員含め”さん”づけで呼び合う等、社員同士の距離が近く風通しが良いことも特徴です。
＜安定性＞
・同社は創業70年以上の歴史を持つ、総合建設コンサルタント会社です。新幹線の土木設計領域においては、「国内10社のうちの1社」に数えられ、鉄道領域でのシェア率はベスト10入り、東京の地下鉄は7割の設計実績を持つ等、圧倒的な実績とノウハウが蓄積されています。
・5年で5倍の売上増加をしており、安定した基盤を維持しながら東南アジアやインド等、積極的に海外進出もしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：経理業務経験8年以上
■歓迎要件：税理士試験科目合格者/社会保険労務士試験合格者/給与計算・年末調整の実務経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-11-12
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:10 （所定労働時間：7時間10分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤怠管理はすべてシステム化しており、実残業10時間以内※水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～295,000円
その他固定手当/月：37,000円～55,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、スキル経験を鑑みて最終決定致します。
■賞与実績：年2回／6月・12月(8.5か月)
■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：月5,000～10,000円/月
寮社宅：遠方から当社へ入職される方向け
社会保険：社会保険完備
退職金制度：5年1ヵ月以上勤務の方対象※65歳まで再雇用制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
即戦力として働いて頂きます。

＜その他補足＞
【財形貯蓄】
【育児のための所定外労働の制限】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子
【子の看護休暇】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子がいる社員
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【介護休暇制度】
対象：要介護状態又は要支援状態にある家族を介護
・1人の場合は1年間につき12日、2人以上の場合は1年間につき18日
【短時間勤務制度】
対象：小学校第3学年終期に達するまでの子、要支援状態又は要介護状態にある家族を介護する社員

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝休み、年間休日124日、土曜日、日曜日、国民の祝日・休日、年末年始、会社創立記念日
、特別休暇（冠婚葬祭等）、介護休業、育児休業 等