チェスト株式会社 【名古屋市東区】サービスエンジニア≪医療機器メーカー≫未経験歓迎！／フレックス

【名古屋市東区】サービスエンジニア≪医療機器メーカー≫未経験歓迎！／フレックス

～シェアトップクラスの呼吸器メーカー／年間休日123日（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／安定の医療業界～

国内トップクラスの呼吸器専門メーカーである当社にて、自社製品の呼吸機能検査器等のサービスエンジニアをお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社製品の呼吸機能検査器等の修理、納品、点検作業
・製品が納品されている医療機関からの問合せ・不具合連絡の対応（電話対応で解決しなければ現地訪問し修理対応。）
・その他、修理・点検内容の報告書作成、修理部品の在庫管理など。
・訪問先は医療機関（Dr.又は臨床検査技師・医療従事者）となります。
※小型器械は医療機関ではなく、会社へ持ち帰り社内で修理を行うこともあります。

■具体的な業務詳細：
◎定期メンテナンス
年1回の保守契約を結んでいる病院、スポット点検の依頼がある病院に訪問し、機器のメンテナンスを行ないます。作業は1日で完結するものが中心ですが、点検機器が多い施設は数日に分けて対応します。
◎トラブル対応
機器に万が一のトラブルが発生した場合の対応を行ないます。訪問時間は、病院が落ち着く夕方頃が中心です。必要に応じて、機器に付属しているコンピュータの修理を行なうこともあります。
◎保守契約のPR
時間に余裕がある時は、既存顧客のもとへ訪問し保守契約サービスをご紹介することもあります。

■扱う機器：
医療機関などで、肺活量等を測定する呼吸機能検査機器、睡眠時無呼吸症候群（SAS-サス-）の検査に使用する検査装置を扱います。

■活躍中の人物像：
・ベテランや先輩の社員がきちんと指導をしますので、先輩社員の教えを素直に聞き、取得しようという心掛けがある方。報連相をきちんと行える方が活躍をしています。
・また、医療という特性上、迅速かつ正確に業務をこなせるかという点が非常に重要です。

■当社の魅力：
◇当社は1965年の創業以来、「呼吸器」に関する医療機器・用具の開発・製造・販売を手がける専門メーカーです。
◇呼吸器領域の検査機器でトップクラスシェアを誇り、人工呼吸器や睡眠時無呼吸症候群の検査機器・治療器の展開に注力しています。
◇医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～職種・業界未経験歓迎／第二新卒の方も歓迎します～
■必須条件：
・理系,機械に関する知見をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・営業またはサービスエンジニアの経験が2年以上
・機械いじりが好きな方

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市東区東桜2-10-1 ヤハギ東桜ビル6階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／ 高岳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：146,000円～174,000円
その他固定手当/月：46,000円～51,000円
固定残業手当/月：58,430円～68,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,430円～293,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はこれまでのご経験により上下する場合があります
■昇給：年1回
■賞与：年2回　※賞与は評価により支給額が異なります。
■モデル年収：
年収405万円 入社3年目（月給28万円）
年収510万円 入社5年目（月給36万円）
年収600万円 入社10年目（月給42万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当6000円、子ども手当3000円（1人）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上。再雇用制度有り（65才まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■山中湖保養所
■産休育休
■企業型確定拠出年金
■ベネフィットステーション
■社用車あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜、日曜、祝日
■夏季2日、年末年始7日 、特別休暇、慶弔休暇　ほか