株式会社スプリックス

企業情報を詳しく見る

≪関西配属確約≫【未経験・第二新卒OK】個別指導塾のマネージャー候補｜東証上場｜売上ノルマ無｜

≪関西配属確約≫【未経験・第二新卒OK】個別指導塾のマネージャー候補｜東証上場｜売上ノルマ無｜

【同社運営学習塾の特徴】
同社運営の学習塾は「先生1人に生徒2人まで」の個別指導塾。業界トップクラスの集客力を誇ります。
また、講師の指導方法の科学的な分析とシステム化により日本で先駆け学校成績で「1科目で＋２０点の成績保証制度」を日本で初めて明確に約束。

1校舎当たりの平均生徒数は約250名以上。
平均60名前後といわれる個別指導業界ではダントツの集客力を誇ります。新潟県の地方都市からスタートし、首都圏全域で展開を経て★2024年4月にはいよいよ関西展開が始まりました★
【変更の範囲：会社の定める業務】
【職務内容】
●生徒への指導　　　
「先生1人に生徒2人まで」の形態で「とことん楽しみながら」をモットーに生徒を指導することからはじめます。（全くの初心者向け研修があるのでご安心ください！）
●講師の採用、育成、チーム作り　　
教室のサービス品質を高めるために講師を採用し、育成、マネジメントを行ないます。
●入塾希望者や保護者との面談　　　　
CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランを提案します。
【未経験スタートの社員が活躍中】
社員の80％以上が未経験からスタートしています。
業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので、未経験の方も安心して仕事ができます。

【この仕事のポイント】
教室で教えるだけでなく講師や保護者と積極的にコミュニケーションをとることも大切な仕事。
評価については、売上ではなく生徒の成績を重視。
生徒数全国トップクラスの森塾なら、1人ひとりの生徒の人生に貢献することができます。

【キャリアパス】●教室長　●エリアマネージャー　●ゼネラルマネージャー　●本部ポジション　●新規事業に携わるポジションなど
【ユニークな制度】
●ESサーベイ（半期に一度の自己申告制度）
異動希望（テキスト作成・教育コンテンツ企画・新規事業部などへ）をweb上で出すことができます。
●改善提案制度
毎週会社に対して、提案を経営陣に出す事ができます。（1年目の方のアイデアでも採用され、全社員に影響を与えることができます。）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
2024年4月から関西に進出。大阪に７店舗オープンしこの先も成長を続ける同社の将来を担う存在として活躍していただける方を募集することになりました。

★未経験歓迎です★
・大卒以上
・顧客折衝経験

＜勤務地詳細＞
大阪府各校舎
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
引越し手当：大阪府内→大阪府内で20万円、大阪府外→府内で30万円を支給させて頂きます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】　

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
12:50～21:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は32.5H（2023年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～263,500円
固定残業手当/月：87,000円～126,500円（固定残業時間59時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
269,000円～390,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（4月・9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月9,000円（会社規定に基づく）
住宅手当：月20,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率66%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■未経験でも活躍できる階層別研修
■学習塾の割引制度
■自社開発の中国語教材等の割引制度
■なんでも相談できるメンター制度

＜その他補足＞
■ファミリーサポート（家族に職場を見てもらえる制度）
■保護者半休制度（学校での父兄参観や保護者面談への参加を支援する制度）
■社内独立制度（学習塾での独立を支援する制度）
■従業員持株会
■パートナーズホリデー（大切な人の為に休暇が取ることができます）、リフレッシュジャーニー（自身のリフレッシュの為に2泊3日以上の休暇取得が可能です）

週休2日制（休日は月・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

日曜、その他（月曜または木曜固定休みとなります。）
夏季（7日）、年末年始（5日）、GW、産休・育休、慶弔、有給（半年経過後10日～最高20日）、パートナーズホリデー、リフレッシュジャーニー