関西ビジネスインフォメーション株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪】データ活用ソリューション提案～Daigasグループの新規サービス／年休123日／フレックス有

【大阪】データ活用ソリューション提案～Daigasグループの新規サービス／年休123日／フレックス有

【Daigaグループの新規サービス提案～データ利活用のソリューション提案／完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日／産休育休復帰率100％】
大ガス子会社としてグループ向けサービスを提供する当社にてソリューション提案営業をお任せいたします。
当グループは、大阪ガスエネルギー技術研究所が持つAI気象予測技術を活用した予測データをクライアントへ提供する月額制データ利活用サービスを展開しており、当社にて提案営業を担っております。今回は体制強化のための採用です。
研究所より提供された天気予報・気象情報の提供・気象解説/調査など気象データをもとに「天候が業績に大きく影響される企業」へのソリューション提案をお任せいたします。顕在化していないニーズに対しての新規営業や、継続的にサービス利用いただくための深耕営業が本業務のミッションです。
※変更の範囲：会社の定める業務
■想定している進め方：
＜STEP1＞OJTを中心に、事業理解、サービス価値の理解を深めていただく
＜STEP2＞営業活動・アクションプラン策定・営業実務・クライアントとの調整・交渉
・新規顧客獲得に向けた営業
・既存顧客のフォロー（月1～2回程度/社）
※まずはOJTを中心に、業務内容を理解いただきます。入社後はOJTや勉強会、自己学習にて気象予測関連の知識を深めていただきます。
※大阪ガスエネルギー技術研究所で気象予報業の許可を取得しており、研究所から預かったデータを当社で、データを編集・加工する事はありません。
■主なクライアントの想定：
エネルギー／鉄道／建設／農業等、気象の変化により事業の影響を受ける業種において需給管理をしている部署の担当者へご提案いただきます。
■主なAI気象予測関連サービス：
（1）太陽光発電量AI予測
（2）電力需要AI予測
（3）火力発電量AI予測
■組織構成：マネジャー1名、リーダー1名、メンバー3名の計5名
■当社について：
＜大阪ガス子会社としての安定性＞
売上1兆円を優に超える圧倒的な事業基盤を持つDaigasグループの一員として、安定した事業基盤・財務基盤・お客様基盤があります。電力小売り事業の自由化が始まり、ビジネスチャンスが拡大している今、これまで培ってきたナレッジ・ノウハウを生かし、新規事業や外販拡大に挑戦しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB 営業の経験（業界未経験可）
・OAスキル

■歓迎条件：
・気象もしくは電力関連の会社での実務経験

＜勤務地詳細＞
土佐堀事務所
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル 3F
勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
418万円～519万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～290,000円

＜月給＞
233,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給に賞与4ヶ月分(標準)、残業手当(20h/月想定)を加算し算出
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
■賞与：年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分
※賞与実績　2021年:6.2ヶ月　2022年:6.17ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
社会保険：大阪ガス健康保険組合
退職金制度：※当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講制度、資格取得支援制度、階層別研修受講制度、キャリア形成支援制度、Daigasグループ研修、Daigasグループ保険加入制度

＜その他補足＞
リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、定期健康診断(年1回)、社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始、AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇（※育休復帰率100％）