富士通株式会社
【川崎市】メインフレームソフトウェア開発・サポートの業務変革の責任者#SP24e0003
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
当社は、ICTを通じてお客様のビジネスの成長を支えていきます。その中で当部門が担当するメインフレーム製品は、お客様とともに半世紀を越えて進化し続け、国内市場シェアNo1。当社のDNAである品質へのこだわりとともに、金融・官公庁を始めとする多くのお客様の基幹システムを支えて続けています。
当PJでは、オペレーティングシステム、オンライントランザクション制御、データベース、オープンサーバとの連携制御など、メインフレームが稼働するために必要な基盤ソフトウェアの開発、サポートを担当しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション:
本ポジションは10名程度のグループの幹部社員としてメインフレーム基盤ソフトウェアの保守・サポートチームを率いてもらいます。既存製品の特性を理解し、お客様先で発生したトラブルの解決・原因追及・再発防止策の制定と実施を行うことが主たる業務です。サポートを長期間続けるための人材育成と体制構築、現場のモチベーション管理も重要な職務です。
また保守業務に直接かかわらず、メインフレームソフトウェアのビジネス管理を行う人材も募集しています。その場合、売上予測と原価・費用管理を行い、ビジネスの健全性を保つための各種施策の立案・実施を行うことが主要業務となります。
いずれの職種の場合も、現行手法の墨守ではなく、効率化、機械化、AIなどを用いた新たな手法を探り、実施していく積極的な改革姿勢が重要になります。
■仕事の魅力・やりがい:
メインフレームは、主に日本国内の社会システムで長年ご利用頂いています。お客様の安定稼働のための開発・保守・サポートは、緊張感もありますが、社会貢献を実感できてやりがいの持てる仕事です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の経験必須
・障害対応経験(本番稼働システムの障害リカバリ、ユーザ対応、発生原因分析、再発防止策定)※プラットフォームは問わない
・プロジェクトマネジメント経験(5年以上)※管理職経験必須
・ソフトウェア開発経験(3年以上)
■歓迎条件:
・メインフレームソフトウェア開発経験(5年以上)
・メインフレーム利用経験(5年以上)
・マイグレーション経験
・ビジネスマネージメント(損益管理)経験
勤務地
本店・川崎工場
住所:神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅:JR南武線/武蔵中原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,150万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):690,000円
<月給>
690,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
休日・休暇
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。- 所在地
〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1- 設立
- 1935年6月
- 従業員数
- 124,000名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 324,600百万円
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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