タナベウィルテック株式会社 【大阪／東淀川】法人営業※年休126日／単価数千万！海外へチャレンジ可／遠心分離機国内トップ級シェア

【大阪／東淀川】法人営業※年休126日／単価数千万！海外へチャレンジ可／遠心分離機国内トップ級シェア

～年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）／既存顧客中心／国内シェア60％のトップメーカー～

■業務概要：
・顧客訪問～仕様・納期・価格等の交渉、電話対応、見積作成等
・主に国内における製薬業界、化学業界、食品業界などの大手メーカーが既存取引先となります。そちらの既存の取引先を中心に対象の製品受注から納品、アフターサービスの受注を担当して頂きます。
・基本的には既存顧客がほとんどで、新規の場合は顧客からのお問合せか、既存顧客からの紹介となります。
・その他：出張も発生しますが、慣れてきたら自身で効率的にスケジューリングも行っていただきますので、頻度は人によりまちまちです。海外出張先の場合は、東南アジアがメインとなっておりますが、顧客先のメインが、日系企業になるため、日本人を相手にすることがほとんどです。（※現地の方とやりとりする際は、通訳を付けております。）
※変更の範囲：会社の定める業務

■組織構成：
・営業部：計7名（50代2名、40代1名、20代4名）
・アシスタント：計4名（請求作成などの事務処理はアシスタントがサポートいたします。）

■キャリアステップ：
・基本的には国内営業を担当していただきますが、能力を判断のうえ、将来的に海外営業にも携わっていただくことも検討しております。

■教育体制：
・入社後は先輩社員についていただき、顧客との仕様打ち合わせに同行していただくことで、製品知識や業務の一連の流れを学んでいただきます。人を育てる風土がありますので、しっかりとキャッチアップできる環境が整っています。

☆★当社の魅力・特徴★☆
（1）既存顧客がほとんど
・平均数千万円単位の高単価な製品のため、じっくりと顧客と向き合って提案ができます。また、売って終わりのスタイルではなく、アフターメンテナンスまで同社で行えることが特徴です。

（2）大手製薬メーカーなどを多く顧客に持ち、遠心分離機のトップシェアメーカーとして非常に安定しています。
国内シェア60％。取引している業界が幅広く、景気に左右されづらく安定しています。

（3）国内はもちろん、海外市場への展開も積極的に行なっており、2011年4月には中国（上海）に子会社を設立し、販売サービス部門を強化。海外で40ヶ国以上にわたって取引実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業のご経験
・宿泊出張が可能な方（※頻度に関しては職務内容欄に記載しております）
・海外営業に興味があり、将来的に海外出張が可能

■歓迎条件：
・機械メーカーまたは機械商社経験のある方

＜勤務地詳細＞
淀川工場
住所：大阪府大阪市東淀川区菅原2-2-97
勤務地最寄駅：阪急京都線／淡路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均残業：10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
390万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～228,000円
その他固定手当/月：9,500円～25,500円

＜月給＞
219,500円～253,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（昨年実績5.9か月）
■昇給：年1回
※モデル年収：入社10年目（係長）550万円、入社20年目（課長）750万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給致します。
家族手当：配偶者7,000円、その他1人につき3,000円
住宅手当：世帯主11500円　独身者5500円
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：退職金および退職企業年金の2制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心に丁寧に指導いたします。

＜その他補足＞
皆勤手当（月4,000円）、食事手当(340円×出勤日数)、奨学金支援手当（月上限15,000円：規定による）
慶弔見舞金制度、各種退職金制度、育児・介護休業制度、提案表彰制度、永年勤続表彰制度、財形貯蓄、継続雇用制度(65歳迄)など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇
年次有給休暇（入社3カ月後6日、さらに3カ月後4日、最高20日）、慶弔休暇、特別休暇