エムオーテックス株式会社（京セラグループ）

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【東京/業務未経験歓迎】販促・営業企画◆週4リモート／残業少／京セラGのセキュリティベンダー

【東京/業務未経験歓迎】販促・営業企画◆週4リモート／残業少／京セラGのセキュリティベンダー

【京セラGの安定性／セキュリティプロダクトでシェア率◎／賞与実績5.6ヶ月分／年休125日（土日祝休み）／週4リモート】
当社は国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。自社製品おけるマーケティング担当として業務をお任せいたします。
オンライン化が進む中で当社が手掛けるセキュリティ商材はニーズが高まっており、さらなる顧客基盤拡大のために「効率的・効果的にサービス拡販すること」が求められています。今回はそれをミッションとする組織の体制強化のための採用となります。

■業務内容：
配属チームでは、プロダクトマネージャーの方針・戦略に沿った売上目標達成のための販促施策の企画から実行までを行っていただきます。マーケティング業務全般に関わることはもちろん、開発・営業・サポート部門など様々な部門とも連携し、プロダクト戦略の実行を推進していただきます。
■業務詳細：
・販売促進施策の立案と実行（販促キャンペーンやセミナーの企画／運営）
・製品Webサイトやメールニュースで発信するコンテンツ作成（サービス紹介資料やブログ、ホワイトペーパーなど）
・製品セミナーや協業ベンダーとの共催セミナーの企画・運営・講師
【変更の範囲：：将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり】
■組織構成：20～30代を中心に11名で構成されます。11名の中で携わるサービスに応じてチームに分けております。
■当社について：
当社は、京セラグループの中で「Secure Productivity」をミッションとして掲げ、組織のIT活用における安全と生産性の両立を追求する総合セキュリティベンダーです。サイバー攻撃、内部不正のリスクから組織を守り、IT活用による組織の生産性を高めるプロダクト、サービスの企画・開発・販売からサポートまで一貫して提供します。
＜具体的には＞
国内導入実績20,000社以上を誇る自社パッケージ製品の企画・設計・開発・販売し、セキュリティサービスを提供しています。
1996年の発売以来、時代のニーズに応じて進化しつづけ、その結果多くの企業から信頼をいただき、93％の継続利用率を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
（1）以下いずれかの業務経験
・IT業界(BtoB領域)におけるマーケティング業務経験3年以上
・IT業界(BtoB領域)における営業経験3年以上
（2）Word、PowerPointの基本操作ができる方
■歓迎：
・販売促進企画立案・推進やプロジェクト運営経験
・マーケティングオートメーションツール（MA）利用経験
・Excelの基本操作できる方（VLOOKUPなどの関数、ピポットテーブル
・illustratorやPhotoshopなどを利用したコンテンツ作成経験

＜勤務地詳細＞
東京本部
住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 22階
勤務地最寄駅：都営浅草線・山手線・京浜東北線／三田駅・田町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
週1回配属拠点の出社必須、他テレワーク可
※変更の範囲：将来的に会社の定める勤務地への変更の可能性あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
520万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,000円～360,000円

＜月給＞
276,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円 ※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：上限30,000円 ※会社の規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：※会社の規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（入社後3ヶ月間は研修期間）、研修支援制度

＜その他補足＞
団体保険、時短勤務制度、財形貯蓄、慶弔見舞金（結婚／出産／傷病／香料）、災害見舞金、社員旅行、運動会、社内・社外行事、定期健康診断、生活習慣病検診、メンタルヘルス支援、永年勤続表彰、斡旋図書、在宅勤務制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダーに記載
■有給休暇（入社月に応じて、入社日より最低5日付与／翌年1月1日に12月31日までの年次有給休暇が20日付与）