ベイシス株式会社

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【東証グロース上場／未経験歓迎】施工管理（電話回線/LAN回線の導入）◆残業月平均20h／フレックス

【東証グロース上場／未経験歓迎】施工管理（電話回線/LAN回線の導入）◆残業月平均20h／フレックス

★プロジェクトによりリモート勤務、フレックス制度あり
★東証グロース上場！モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築でインフラを支える社会貢献性の高い事業
★自由度高く、私服勤務や副業も可能

■概要：
東証グロース上場、モバイルキャリアを中心とした通信インフラの構築／運用、IoTネットワークの構築／運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社の当社にて、＜電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、設計および施工管理業務＞をお任せ致します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
電話回線やLAN回線、ネットワーク機器の導入工事における、現地作業、設計および施工管理業務をお任せ致します。
【詳細】
・顧客との打ち合わせ（オフィス移転の依頼など）、工事調整
・社内での図面・構成図や提案書、見積もりの作成
・定例打ち合わせ、現地調査
・実作業を行う業者の選定
・現場での立会い(施工管理)
・一部現地作業
・報告書の作成、収支確認

■業務の特徴：
・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや施工に関する領域での専門職など様々なキャリアパスがあります。
・自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業をしていただくこともできます。

■事業内容について：
日々「5G」や「Wi-Fi」を通じて携帯電話やパソコンでYouTubeやSNSを利用されているかと思います。
当社はその電波がスムーズに皆様に届くように、通信基地局やWi-Fi設備の工事などをしています。また、人々の生活がより便利になるよう、IoT機器（電力スマートメーター等）の設置・運用も進めています。通信という社会全体のインフラを支えているということが、私たちの誇りです。
ここ数年で、多くの場所で便利に「5G」や「Wi-Fi」を利用できるようになりましたが、まだまだ電波が入りにくい場所が多かったり、テクノロジーを活用することで便利になるサービスが数多くあります。
そのため、より多くの方が便利に通信を利用できるよう、通信設備の拡充を行っていかなくてはなりません。ぜひ仲間になって通信インフラの様々な案件を一緒に進めていただければ嬉しいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験（2年以上）
・普通自動車免許（AT限定可 / ペーパードライバーの方でも、業務開始までに運転に慣れていただければ問題ありません）
・チームワークを必要とされる業務の経験

■歓迎要件：
・各施工管理技士
・電気工事士（第一種・第二種）
・LAN工事・弱電系・電気工事経験者
・電気通信工事における施工管理業務経験
・レイアウト変更等のPM経験者
・セキュリティ工事経験者（入退出、カメラなど）
・公共施設、オフィス、学校等での現場経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅】
※リモートワーク：プロジェクトにより可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社初月は9:00 ～ 18:00（休憩60分）　月平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～240,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：47,580円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
250,580円～296,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。
※実際の年収は、賞与額や時間外労働等の有無により変動いたします。
※固定残業時間を超える時間外労働分には別途残業代を支給します。
■昇給：2月・8月
■定期賞与：3月・9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・通勤手当（上限3万円/月）
・資格手当
・扶養手当
・地域手当（東京・大阪・名古屋）
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・家賃補助（転勤者に2年間支給）
・単身赴任手当
・慶弔見舞金
・従業員持株会
・Child Education Support制度
・勤続ボーナス
・副業可（要事前申請）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業（取得実績あり）／育児休業（男女とも取得実績あり）／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休