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【岐阜/大垣】セキュリティサービス営業◆営業部門の新規立ち上げ・東証プライム上場イビデンG◆

【岐阜/大垣】セキュリティサービス営業◆営業部門の新規立ち上げ・東証プライム上場イビデンG◆

■募集背景
近年、医療機関へ向けたサイバー攻撃による被害が頻繁に発生しており、被害を受けると医療システムの長期停止により治療行為が行えないなど、正常な病院運営が行えないことから膨大な経済損失といった深刻な事態が発生しています。
こうした背景から、医療機関において安心で安全な病院運営が行えるよう、新たにセキュリティサービスを開発・販売するため、営業部門の立ち上げを行います。
■業務内容
健康診断や人間ドックを行う医療機関向けに新たなセキュリティサービスに関する営業活動を担当していただきます。
当社では、1,000を超える健診機関において当社製品を利用いただいております。
顧客基盤の強みを活かし、健診機関が抱えるサイバー攻撃の脅威等の課題解決に取り組むことができます。
＜具体的には＞
・サービス拡販に向けた顧客ヒアリング、業界動向調査、市場分析、計画立案
・調査、分析に基づき課題解決に向けたセキュリティサービスの企画策定（新機能の追加、サポートの充実等）
・案件受注に向けた営業活動（販促、提案、見積提示など）
※当面は、当社健診システムの営業担当と同行しながら、営業活動をしていただくことを想定しています。
【変更の範囲：会社が定める業務】
■TAKセキュアプラットフォームの強み
・当社、健診システムをご利用頂いている健診機関は1,000を超え、国内導入トップクラスのシェアを誇る顧客基盤があるため、多くの健診機関に対しセキュリティサービスを提供することが可能です。
・健診システムとセキュリティ対策も当社でワンストップサービスで提供することができ、且つセキュリティツールをサービスとして横断的に提供している企業は少なく、これから成長できる市場です。
■仕事のやりがい
・新しい営業部門をゼロから立ち上げ、事業の成長に貢献できます。
・急成長中のセキュリティ業界で、最先端の技術やソリューションを扱い活躍することができます。
・顧客のセキュリティ上の課題の解決に貢献することができます。
・新しい事業の立ち上げに貢献することで、キャリアアップの機会を得られます。
■組織構成
配属先：セキュリティサービスのPJには現在約7名が携わっており、周辺メンバーからサポートを受けながら業務に取り組めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT営業の経験がある方

■歓迎条件：
・セキュリティ商材の営業経験がある方
・事業立ち上げ経験及びサービス拡販のための戦略立案及び実行の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14
勤務地最寄駅：JR東海道本線／大垣駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※JR東海道本線　大垣駅より近鉄バス3番乗車「ソフトピアジャパン前」下車徒歩3分
【変更の範囲：会社が定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、東京支店（東京都）へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■短時間勤務、フレックス勤務制度あり■平均残業時間：20時間／月※毎週水曜日はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～292,800円

＜月給＞
201,000円～292,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、11月）※2020年度実績約5ヶ月分支給
■モデル年収：26歳（単身者）420～460万円、35歳（配偶者・子供2人）576～636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準ずる
家族手当：18,000円（配偶者）＋10,000円（子）
住宅手当：住宅補助：10,000円（世帯主）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層教育（自社及びイビデングループ共通）
■資格取得支援制度：対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例）基本情報技術者/50,000円　応用情報技術者/100,000円　など

＜その他補足＞
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3％】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■労使協定で定めた有給の取得率100％
■年末年始、有給休暇、特別休暇（慶弔、リフレッシュ他）