求人詳細

募集要項

仕事内容	Webエンジニア（フロントエンドエンジニア）／BtoCスマホアプリ開発、コーディングやCMS構築～残業10.9時間/育児休暇取得率100%/70%の社員がリモート週1回以上リモート勤務/大手企業との取引多数/東証グロース上場～ ■業務概要：・フロントエンドエンジニアとしてコーディングやCMS構築といったWebサービスのフロントエンド開発をお任せします。・経験やスキルに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。【変更の範囲：なし】 ■直近の具体的なプロジェクト例：配属先を確約するものではありません。（1）Webサービスのフロントエンド開発・リクルート系サービス（じゃらん、SUUMO）サイトやアプリ・ぐるなびWebサイトやアプリ（2）BtoCスマートフォンアプリ開発（3）CMS構築（4）UI設計など ■就業環境：同社は働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。・年間休日127日・平均残業時間10.9時間・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月）・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社について：・当社は各取引先に対して、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を展開しています。デジタル人材事業では、登録型派遣会社とは異なり、タレント性や独独スキルを持った人材を柔軟に供給でき、競合他社が少ないです。受託開発事業では、EPARKなど主に大規模プラットフォームに関わる各種開発や保守を強みとし、安定的な稼働実績、ナショナルクライアントから直接取引しています。コンテンツプロパティ事業では、100タイトル超のゲームタイトルやキャラクターに関するIPを保有、利用したゲームサービスやライセンスサービスが強みです。・当社のグループ会社は5社あり、2022年3月期連結売上高は、 7,231百万円（前年比16％増加）と、過去最高となりました。今後も成長軌道に乗り続け、近い将来「売上高100億円超達成」「東証プライム市場上場」を目指していきます。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webサイトやアプリなどのフロントエンド開発経験、または各種CMSでのサイト構築や開発経験 ■歓迎条件：・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験（React、AngularJS、Vue.js、Backbone.js など）・バージョン管理システム（Subversion、Git など）の利用経験・アジャイル、ウォーターフォールなどのWebアプリケーションの開発に関する理解と実践経験
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：なし】＜転勤＞当面なし原則、転居を伴う会社本位の転勤はありません。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月
給与	＜予定年収＞ 345万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限5万円/月社会保険：各種社会保険完備＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修（新人研修、マネージャー研修等） ■資格取得検定費用助成金（会社指定の資格に限る） ■図書購入制度 ■社内研修、経営者育成プロジェクト＜その他補足＞ ■役職手当 ■報酬金制度 ■健康診断 ■クラブオフ制度…映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなどの制度 ■ライフプラン支援制度…厚生年金制度に上乗せして無理なく資産を積立てできる確定拠出年金制度 ■全国40ヶ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設、オートキャンプ場などで割引あり ■出産育児付加金 ■部活動補助金…ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など ■社員超会…全社員参加で開催するお祭りイベント
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数127日 GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、設立記念日（5/6）、産休・育休

会社概要

事業概要: 「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」として、お客様の課題解決を通じて技術者の社会的ポジションの確立を目指す、真のプロフェッショナル集団です。

エクストリームは単純な技術社員の派遣会社ではなく、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を通じて、
社内外にかかわらず、技術社員の働く機会、叶えたいキャリアの形成を行っています。

エクストリームには優秀なクリエイター・エンジニアが数多く集まっており、バンダイナムコグループ/リクルートグループ/楽天グループなどの大手企業をはじめ、常時300社以上と安定した取引を行っています。

所在地: 〒171-0021
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21F

設立: 2005年5月

従業員数: 400名

上場市場名: グロース市場

資本金: 415百万円

売上高: 8,816百万円

経常利益: 1,174百万円

平均年齢: 32.84歳

株式会社エクストリームについて

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.e-xtreme.co.jp/

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求人コード 3010771575

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　345万円～525万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：230,000円～400,000円　　＜月給＞　230,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※前職および経験、能力を考慮し当社規定により決定します。　■給与改定：年1回（5月）　■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　東京都　住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数127日　　GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、設立記念日（5/6）、産休・育休

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