株式会社伊藤製鐵所

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【仙台】営業職（第二新卒歓迎／当面転勤なし／鉄筋業界で国内トップクラス）

【仙台】営業職（第二新卒歓迎／当面転勤なし／鉄筋業界で国内トップクラス）

建設現場で使われる鉄筋製品を、商社や特約店・加工業者・ゼネコン等へ販売・営業いただきます。すでにお取引のある企業様が中心のルート営業になります。製品の営業、契約手続き、販売価格の折衝、在庫や納期の案内等を行います。
■業務の特徴：同社開発した「ネジオニコン」（ネジ形状のふし構造を持つ鉄筋）を商社や特約店を中心に提案します。大手ゼネコン、設計事務所への提案いただくこともございます。原料の鉄鋼は価格が変動しやすいため、そのあたりの市況感を読みながら、お客様へ自社製品の魅力を伝えていきます。既存のお客様が中心となり、コミュニケーションが重要になる深耕営業のスタイルです。
■担当エリア：東北全域を担当いただきます。南東北（福島、宮城、山形）が多くなり、日帰り程度の出張が発生する場合もあります。宿泊を伴う出張の頻度は低く、北東北のお客様に伺う際に発生する可能性があります。
■研修：OJTで学んでいただけます。鉄筋メーカーのため、研修中に石巻工場にて、現場の商品製造などもご覧いただいた上で、自社製品への知見を深めたり、工場とのコミュニケーションをとっていただきます。営業活動にあたり、工場とも密な連携が必要になっています。
■ノルマ：個人の金額ノルマ等はなく、部署の販売目標を全体で追います。
■組織構成：現在、60歳代の統括部長1名、50歳代の部長1名、40歳代の課長1名、30歳代の係長1名、40歳代の主任1名、30歳代の部員2名の総勢7名が在籍しております。20代の方の在籍がないため、組織のバランスを考えての募集です。また、増員し、東北の営業を強化していきたいと考えています。
■当社の特徴：
・1962年、電炉鉄鋼メーカーとして、日本で初めて異形棒鋼を製造し、「onicon」と命名しました。以来、「onicon」は異形棒鋼の代名詞として使われております。現在、茨城県つくば市と宮城県石巻市に2つの製造工場を持ち、関東／東北エリアを中心に販売しており、国内シェアは毎年トップクラスを維持しております。
・当社製品は、大手商社を通して大手ゼネコン各社に納入され、オフィスビルやマンション等の建築工事や、鉄道や橋梁等の土木工事に使用されております。東京都庁、東京スカイツリータウン、東北新幹線、東京湾アクアライン等数々のビッグプロジェクトでも採用されてきました。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
大学以上をご卒業されている方

■歓迎条件：
建設業界もしくは鉄鋼業界での営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
仙台営業部
住所：宮城県仙台市青葉区一番町2丁目1番2号 NMF仙台青葉通りビル8F
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
管理職などキャリアップした際に転勤が考えられますが、基本的にはほとんどありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

＜予定年収＞
320万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給（毎月8日支給）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～262,000円

＜月給＞
213,000円～262,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動賞与（基本給の3ヶ月～6ヶ月程度）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限100,000円／月）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅／上限2万円負担（条件あり・応相談）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定給付年金制度／65歳まで継続雇用制度を導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
役職別研修制度、OJT

＜その他補足＞
■保養所（月夜野、安比高原他　など）
■厚生資金融資

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制、土・日、祝
夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、誕生日休暇、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後より付与、最大20日※入社月による）
※社内カレンダーによる