株式会社ユーデーコンサルタンツ 【東京勤務・転勤無】都市再生コーディネーター職（都市計画技術者／再開発プランナー）経験者採用

【東京勤務・転勤無】都市再生コーディネーター職（都市計画技術者／再開発プランナー）経験者採用

<活気ある快適で安全なまちをプロデュースする、都市再生コーディネーターを募集します>
賑わいが遠ざかったり、災害の危険が迫っている街を、そこに暮らす人々と共に作り変えていくのが「都市再生コーディネーター」の仕事です。公的機関やまちづくり組織からのご依頼が急増しており、体制を強化するために新しい仲間を募集しています。「まちに暮らす人々の立場を大切にしたい」「都市に新たな誇りと賑わいを生み出し、地域社会の再生に貢献したい」そんな志を持った方を歓迎します。
■仕事内容
（1）市街地の再整備手法の企画提案
行政や地元団体の依頼を受け、設計チームと協働しながら都市計画やまちづくり構想のプランニングを行います。公的セクターと民間セクターの間に立って、実現性のある、まちとっての最適解を提案することができるという、稀有なポジションであるといえます。大規模な都市再生プロジェクトから、公民連携のプロデュース、防災まちづくりまで、活躍できる場の広さが特長です。
（2）共同建替えによるまちづくりの支援
推進フェーズでは、事業区域内に権利を持つ方々の合意形成に丁寧に取り組む一方、不動産開発業者・建設会社・様々な専門コンサルタントを統括し、プロジェクトを完成に導きます。様々な困難を乗り越えての人間的な成長や、完成に至ったときに皆で分かち合う達成感があります。
■職場環境
まちづくりコンサル機能と、建築設計機能を併せ持つ強みを生かし、安定した経営を実現しています。また、プロジェクトの困難を克服するために知恵を出し合い汗を流す和やかな職場環境で、離職者はほとんどありません。
■採用メッセージとスタッフインタビューをぜひご覧ください。　https://careers.ud-c.co.jp/
■業務案内資料は次のとおりです。https://www.dropbox.com/sh/q1ig3wl59usg6ht/AADV7Bz3tKfpXWjts0tFvnKsa?dl=0

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
次のいずれかの要件を満たすかた
１．再開発コンサルタントとしての実務経験が５年程度、かつ再開発プランナー試験合格者
２．都市計画系の実務・研究経験１０年程度、かつ技術士補（建設部門）となる資格を有するかた

＜必要資格＞
歓迎条件：技術士（建設部門）、技術士補（建設部門）、建築士一級、建築士二級、再開発プランナー、土地区画整理士、マンション管理士、行政書士、不動産鑑定士

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都港区芝5-29-18 NBC三田ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄浅草線・三田線／三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内喫煙可能場所なし

＜転勤＞
無
原則転勤はありませんが、宿泊を伴う出張があるプロジェクトを担当していただくことがあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20-40時間。地元会合等によりやむなく休日出勤する場合は代休取得。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
720万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円～402,000円
その他固定手当/月：40,000円
固定残業手当/月：103,700円～124,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
478,700円～566,400円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収例：想定年収：実務処理能力・管理育成能力に応じ公正に評価し、実力主義で厚遇します。
（例1）650万円 入社3年目 中途入社メンバー(月給33.5万＋諸手当＋賞与＋業績賞与)
（例2）1000万円 入社7年目 中途入社メンバー(月給46.3万＋諸手当＋賞与＋業績賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：教育補助手当（学齢期子息１人10000円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■長期勤続を前提として、キャリア形成を実施
■公的資格奨励制度を設け、技術士（建設部門）・不動産鑑定士・再開発プランナー・一級建築士・土地区画整理士・マンション管理士・宅建士等の資格取得を支援

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■社員旅行（国内外）
■社員総会（年１回）
■海外視察研修制度（年３名）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、慶弔・育児・介護休暇
休日出勤時する場合は代休取得