中国木材株式会社

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【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日

【広島/呉】総合木材メーカーでの技術開発/技術支援/生産技術職※未経験歓迎◆年休117日

【年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】

◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！
◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！
◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！

■仕事詳細
・木材乾燥技術開発
・乾燥データ分析、技術指導
・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証
・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応
・新商品開発のための技術開発、支援

■業務詳細
・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。
・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。

■入社後の業務内容（研修）
1年目：木材に関する基礎知識の習得。 半年程度の実地研修(木材乾燥を行っている工場)
2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習
3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。
■本ポジションの魅力
同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。
■社風：
自由な裁量をもって取り組める環境です。また学ぶ機会も大切にしているため、勉強の機会も提供を行っています。勉強する事により自身の技術力向上に努めていただける環境です。
■組織構成：
管理職を含め５名の組織（管理職を除き20代～30代の若い組織）
■募集背景：
売上拡大における増員募集です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：取り扱い製品は不問です、以下いずれかに該当する方
・製品開発
・生産技術（製造ラインの構築、工程設計、設備導入）
・生産管理
・設備保全・メンテナンス
※上記サポート役の業務経験でも応募OKです

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市広多賀谷3-1-1
勤務地最寄駅：JR線／新広駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■転勤は現状、想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～235,000円

＜月給＞
198,000円～235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回、賞与年2回
※前年度の賞与実績：5カ月
■資格手当の支給がございます。
（モデル年収例）
係長600~700万、課長700～800万
※個人業績+組織目標の達成度合によります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月30,000円迄
家族手当：■補足事項に記載あり
住宅手当：■月18,000円まで
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■雇用延長制度有

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTがメインとなります。
■各種通信教育支援制度が整っております。

＜その他補足＞
財形貯蓄、従業員持株会、社員食堂（一食200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、体育文化会活動支援制度、研修棟（宿泊棟）、社員旅行、ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険）、子供手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）
※通勤手当もしくは住宅手当どちらか高い方を支給。住宅手当を支給している方へは通勤手当5,000円を上限とし支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■週休2日制（土・日、月1～2日土曜出社有り）祝日
■GW、夏季、年末年始
■有給休暇制度、慶弔休暇