株式会社エヌ・ディ・アール 業務系システムエンジニア（開発・保守）※自社内開発／在宅勤務可／フレックス制度あり

業務系システムエンジニア（開発・保守）※自社内開発／在宅勤務可／フレックス制度あり

■職務内容：
オープン系業務システムの開発、システムテストをご担当いただきます。入社時点でのご経験やスキル、状況に応じて担当範囲は異なりますが、基本的には顧客との折衝、ソフトウェア設計、工程管理、プログラミング、机上デバッグ、実機検証などを行っていただきます
■業務詳細：
入社後は当面の間、主に顧客製品（H/W）の設定／テストツール、または、画像配信Webシステムの開発・テストに携わっていただく予定です
■組織構成：
配属先は年齢は30代後半～40代の社員で構成されています。社内の他開発部門のエンジニアと一緒に開発・運用を行うこともあります。社内に中途入社者も多く馴染みやすい環境です。部門内のリソース強化のため、募集を積極的に行っています。
■同社について：
同社は1984年の創業以来、『エレクトロニクス技術とコンピュータ技術、およびその複合技術を生かして、情報化社会に貢献する』という経営理念に基づき、日々新たなハードウェア、ソフトウェア技術の取得に努め、市場やお客様の要望にお応えしています。世の中より一歩先んじた技術を駆使するとともに、インドやタイに開発会社を設立するなど積極的なグローバル展開も行っています。
■同社の特徴：
（1）大手企業との実績多数で信頼の30年企業…インドとタイに子会社があり、真のグローバル企業として日経ビジネスや東洋経済に多数掲載実績がございます。
（2）FPGA世界的大手企業とパートナー…TEDや日立超LSIシステムズなどが認定されているインテルプログラマブル・ソリューション事業本部（旧アルテラ社）のDNSパートナーです。FPGAのシェアトップクラスのグローバル企業と単独でサードパーティを組む国内でも数少ない企業で、新しい製品で市場を創る試みに挑戦しております。
（3）賞与制度とチームワーク…賞与は事業部制を採用。所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます。同じ目標を持ち協力し合い、やりがいを持って働くことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■求めるスキル・経験（必須）：
・オープン系/業務系システムの設計、開発経験
・上流工程（最低限、要件定義から設計フェーズへの展開）の経験／顧客折衝経験
■スキル情報（開発環境）：
・言語：Java、.NET（C＃、C++、VB）
・OS：Windows系、Linux系システム
・DB：Oracle DB（他DB）
・その他：シリアル通信、TCP/IP通信、Web関連
■求めるマインド（必須）：
・自ら考え、行動できる主体的な方
・PL、PMや開発のエキスパートを目指す方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区阿波座2丁目1-1 大阪本町西第一ビルディング2階
勤務地最寄駅：大阪メトロ各線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
▼大阪メトロ「本町」駅より徒歩4分 ▼大阪メトロ「阿波座」駅より徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13.0時間※繁忙時期は、残業が30.0時間程となる場合もあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件同じ

＜予定年収＞
480万円～586万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,500円～280,000円
その他固定手当/月：100,150円～138,450円

＜月給＞
340,650円～418,450円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回※賞与は事業部制を採用（所属チームの利益増加が一部賞与に反映されます）。
※役職者は固定残業手当支給（固定残業代77,100円～）、固定残業分40時間を超えた部分は残業代として支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
あり

＜その他補足＞
■リゾート・ホテル（エクシブ白浜等）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇
※平日に祝日がある週の土曜日は出勤可能性あり（5日/年程度）
※入社日より6ヶ月間勤務後、有給休暇10日付与