株式会社ダブルクロップ 【渋谷】Web系開発エンジニア◆繁忙期残業20時間以下／エンド・大手SIerからの直請け案件多数

【渋谷】Web系開発エンジニア◆繁忙期残業20時間以下／エンド・大手SIerからの直請け案件多数

■概要：
ゲーム系の開発を中心に、SE、PGとしてご活躍いただきます。
大手顧客との直接取引で注目度や裁量性の高いプロジェクトに参画可能です。
上流工程から下流工程までプロダクトに深く関わり、開発を通して「実力のあるエンジニア」とし成長することが可能です。

■具体的な業務内容：
大手クライアントからの案件が多く、BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術、大手企業の社内システム開発など、注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに携われる仕事です。
顧客と深く関わり信頼を勝ち取ってきたことで、エンジニアが高い裁量を持って働くことができるチーム案件も多数ございます。

■常駐先、勤務地：
常駐先の9割近くは東京23区内となります。東京市部、神奈川県繁華街方面での常駐もございます。

■教育体制：
社員一人一人が現場で活躍できるよう、経験に合わせて研修を用意し、教育をしてから現場にアサインいたします。自社パッケージを使った実践的な研修や言語以外のGitHubやeclipse等の開発で使用する様々なツールを使って実践的な研修を行っています。

■社風：
風通しがよく、エンジニア同士はもちろん役職者との距離も非常に近く、アットホームな雰囲気の会社です。
社内イベントもあり（クラブ活動や社員旅行）、自主的に大多数の従業員が集まるため、社員同士のコミュニケーションも良好です。
中途入社者の3年後離職率が30％を超えるのに対し、弊社は平均を大きく下回る5%以下となり、定着率の高い会社です。

■当社の特徴：
所属エンジニアのほぼ全員がオープン系システムの開発経験を持つスペシャリストである点です。
大手常駐先でSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発を中心にクライアントの信頼が厚く、上流工程から携われる機会が多いため、SES企業でありながら技術を高めていけることも強みの1つです。
ワークライフバランスを非常に重要視しており、社員とその家族が安心して笑顔で過ごせるよう、住宅手当や家族手当、退職金制度といった福利厚生の充実はもちろん、 休暇制度もしっかり整備し長期休暇も取れるよう配慮しております。 仕事もプライベートもしっかり楽しめる環境を整えています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須＞
・オープン系システムの開発経験をお持ちの方
（言語を問わず、システムの設計・開発等の実務経験）
＜歓迎＞
・Javaでのオブジェクト指向の開発工程の経験
・Web系サービスの開発工程経験
・客先常駐での業務経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
常駐先の90%が東京23区内となります。
東京市部および一部神奈川県での常駐の可能性もございます。


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は常駐先企業によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は契約社員となります。※正社員登用実績100％

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中のみ契約社員となります。
※正社員との待遇変更はございません。

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～420,000円
固定残業手当/月：32,900円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,900円～485,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、毎月20時間分の固定残業代を含みます。
※20時間を超える残業に対しては、別途残業代を支給します。
※前職のご年収、経験、スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。

■賞与：年2回／年間1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分）
※上記とは別に業績賞与支給もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族1人につき5千円
住宅手当：1万円（入社4年目以降、3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽費補助（1年間5万円まで）

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
社員持株会制度(役職者のみ)
健康診断・人間ドック補助金

＜諸手当＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
職能手当
役職手当
禁煙手当（非喫煙者5,000円）

＜その他制度＞
併設個室トレーニングジム利用無料
社内イベント参加費用無料
クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(時間有給)、出産・育児休暇、介護休暇など