株式会社コミュニティネットワークセンター

企業情報を詳しく見る

【名古屋】インフラエンジニア　※リモート可/国内第2位MSO企業/残業20h

【名古屋】インフラエンジニア　※リモート可/国内第2位MSO企業/残業20h

【国内第2位のMSO企業で安定性◎/SEとして働いていきたい方歓迎/エンジニアとしての成長環境有/残業実績20h以内/資格取得応援◎/運用保守経験歓迎】～要件定義やベンダー管理から運用保守まで一貫、サーバ設備の構築・運用を担うプラットフォーム（サーバ）チームでの募集です～

■こんな方がご活躍いただけます
「ユーザー折衝」「一貫したシステム開発」「自分の得意（運用保守/上流/ベンダー管理等）を活かす」方のご応募をお待ちしております。システム開発に携わり、プロジェクトリーダー・マネジメントのご経験おありの方を歓迎いたします！

■同社の魅力
CNCIグループは12社の企業で構成された、ケーブルテレビ事業・インターネットプロバイダー事業等を中部地区に提供する地域密着のグループです。
その中でもCNCIは11社の親会社としてグループを包括する企業ですが、MSO企業としては【国内第2位の規模】を誇るため、規模としても大きく、グループ各社の複数部署とのやりとりもあるため、【ユーザー折衝】をしながらの業務も多くございます。また、在宅勤務環境も整っており、自身のスケジュールに合わせて在宅勤務が可能です。昨年度の全社有休取得率は80％以上です。

■職務内容　※ご経験に合わせてお任せします。
・G会社向けのネットワーク・サーバーの設計・構築
・既存システムの運用、メンテナンス、設備更改業務
・新システムの構成検討、製品比較
・協力会社への提案依頼、提案評価、発注管理
・受け入れ試験、システム導入作業
＜直近の業務＞
・Open ID Connect技術を使った共通IDシステムの構築・導入
・大規模ISPメールシステム、DNSシステムの構築・運営
・IPv4/IPv6に対応したDHCPシステムの構築・運営
・ネットワーク機器の仮想化、マルチ拠点冗長化
・統合Oracle DBシステムの導入
・データ活用基盤 (AWS) のインフラ開発
・複数拠点向け監視集約システムの導入
・スマホオンライン受付システムの導入

■組織構成：
・配属となる技術本部 SMS・ﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾑGは、G長1名、G員10名、派遣スタッフ3名で構成されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・IT領域において、インフラ・開発エンジニアとしてご活躍されてきている方（5年以上）

■歓迎条件
・複数名参加のプロジェクトリーダー・マネジメントの経験がある方
・ネットワークの設計・構築の経験がある方
・仮想化技術(VMware等)、パブリッククラウドの設計・構築の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-3-10 東桜第一ビル10階
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
想定残業時間：25h前後/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし（変更なし）

＜予定年収＞
552万円～732万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～386,400円

＜月給＞
287,000円～386,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は目安であり、経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■想定年収：30歳490万円、35歳540万円～、リーダー（係長クラス）700万前後、課長クラス800万～
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度実績：5.0カ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：扶養している配偶者、及び18歳未満までが対象
住宅手当：世帯主かつ本人名義の賃貸住宅の場合対象
社会保険：■健康保険：トヨタ販売連合健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務内容教育はOJTが中心
■研修制度（階層別研修・職種別研修・BIZCAMPAS・各種セミナー参加）
■資格取得費用補助制度

＜その他補足＞
■確定給付・拠出年金制度（掛金拠出者：事業者）
■福利厚生倶楽部
■カフェテリアプラン（年間5万円分）
■医療共済会制度
■慶弔見舞金制度
■文化体育活動費補助
■社員親睦会
■永年勤続表彰制度
■改善提案報奨金制度
■ヘルプラインなど

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇（計画取得実施）、年末年始休暇、特別休暇
※有給休暇は入社初月から最高15日（4月入社の場合）付与