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【業界未経験歓迎】広告営業／幅広い提案が可能／読売新聞グループ／勤続平均17.1年

【業界未経験歓迎】広告営業／幅広い提案が可能／読売新聞グループ／勤続平均17.1年

～読売新聞グループの総合広告会社/toC営業からtoB営業にチャレンジしたい方/広告業界にご興味のある方/WEBや4マス含む様々な広告手法の提案が可能/既存深耕営業/所定労働時間7時間/残業20時間程度/長く働ける職場環境～

■業務概要：
顧客のビジネス課題の解決に向けて、様々な広告・マーケティング手法提案をするポジションです。
オフラインからオンラインまでとても幅広い提案が可能で、顧客に寄り添った営業経験を積んでいただくことができます。
小売業、不動産、メーカー、通信販売など、折込広告で長年お取引きのあるクライアントの深耕営業のウエイトが大きく、それらに加えてWebなどの新しい広告手法の提案や、新規クライアントの開拓を行います。

■業務内容：
・既存クライアントへのヒアリング、企画提案
・新規クライアント開拓
・折込広告の配布エリア資料作成、配布手配
・デジタル、マスメディア、イベントなどの各種広告・プロモーション案件の調整、進行管理

始めは慣れるまで上司や他の営業部員と一緒にOJTで営業活動をしていただきます。新卒入社者と同様に、広告の専門知識・スキルを学ぶ研修にもご参加いただけます。

■おすすめポイント：
◎型にはまった提案だけでなく、顧客課題に対して幅広いアプローチが可能！
◎未経験から広告業界の幅広い知見をつけることができる！
◎実働7時間で残業平均20～30時間のため、プライベートとの両立も可能！

■会社について：
読売新聞グループの総合広告会社であり、新聞折込広告では取り扱い高国内トップクラスのシェアを継続しています。地域の生活情報を届ける新聞折込広告の実績で培った『エリアマーケティング』のノウハウを軸に、デジタル施策、マスメディア広告、イベント、セールスプロモーション、ブランディングなど、幅広いソリューションを提供し、クライアントのビジネスをサポートしています。

■社風・その他：
・社内は、穏やかで落ち着いた雰囲気です。
・社員同士が、フラットなコミュケーションを取りながら、連携して仕事を進めていく風土があります。
・中途で入社された方も馴染みやすく、チームのメンバーがキャッチアップをサポートする環境です。
・長年勤続している社員が多く、腰を据えて働くことができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験1年以上(toC,toB不問、業界不問)

■歓迎条件：
・広告代理店での経験
・企業の広告／宣伝担当としての経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-1
勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
当面は予定なし。キャリアアップや事業状況に応じて国内転勤可能性あり。

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

＜予定年収＞
400万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：80kmを限度に6ヶ月定期券代を支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別ビジネススキル研修、広告知識・スキル研修、OJT　他

＜その他補足＞
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・企業年金
・退職金
・財形貯蓄
・団体生命保険
・読売新聞購読料支給
・読売グループ福利厚生サービス
（入院・手術・インフルエンザ予防接種・人間ドックの補助金、ベビーシッター補助金、ホームヘルパー補助金、結婚・出産・入学・卒業祝金、資格取得祝金、特約保養所、宿泊・レジャー・映画館・飲食店・英会話・各種サービスの割引　等）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数110日

年末年始、年次有給休暇、夏期特別休暇、特別休暇　他
※4・7・10・1月の第2土曜日は社員会議（基本は午前のみ）のため出社日。他の月の第2土曜日は有休奨励日のため多くの社員が休暇を取っています。