株式会社クボタ計装 【仙台市】サービスエンジニア ◆水曜は定時退社／土日祝・年休125日／東証プライム上場のクボタG

【仙台市】サービスエンジニア ◆水曜は定時退社／土日祝・年休125日／東証プライム上場のクボタG

【専門性の高いキャリア形成が可能／土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎／有給消化85％／東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】
■職務内容：
産業用計量機器のメンテナンス・修理業務を担当していただきます。
具体的には計量機器の現地納品、定期点検整備、修理を行います。（一部分銅の運搬作業やオイルや多少の泥が付く作業がございます）

■入社後のキャリア：
・入社後は社内研修と外部研修を交えながら、OJTで教育を行います。スキルに応じて徐々に仕事をお任せし、約2年を目途に一人前に育成をしていきます。未経験で入社し活躍している社員も多数在籍しており、安心してご入社いただけます。
・当社では営業の別部門があり、サービスエンジニアとしてのスキルアップに専念できます。手に職を付け、専門性を身に着けながらスキルアップしていきたい方にお勧めの環境です。

■組織構成：
現在、東北営業所は８名が在籍しております。サービスエンジニアは４名（30代１名、20代3名）が所属しており、年代の近い仲間と切磋琢磨しながら働ける環境です。

■働き方：
・服装：作業服・安全靴貸与
・水曜は定時退社日として、残業の削減に取り組んでいます。
・全社的に年次有給休暇の取得を奨励しています。取得目標は付与日数の85％を必達としています。
・顧客や案件の状況により、休日出勤が月0~3回程度発生する場合がございますが、ご本人の予定や状況に合わせて、事前に計画された出勤となります。また、休日出勤頂いた場合は代休の取得を徹底しており、お仕事を頑張っていただいた分はしっかりお休みを取っていただく、メリハリのついた環境で仕事をすることが可能です。
・宿泊を伴う出張をお任せする場合もありますが、手当が充実しており、しっかりと稼ぎたい方にもおすすめの環境です。

■当社の特徴/強み：
・産業用計量器（秤/はかり）は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の根底を支えている必要不可欠な製品です。
・株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等の様々な業界が顧客対象となり、安定した経営を続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・工業系分野のご出身の方
・自動車整備士のご経験ある方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市若林区六丁の目西町3番24号
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／六丁の目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません

＜予定年収＞
325万円～398万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：181,000円～221,500円

＜月給＞
181,000円～221,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
業績賞与：支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,000円／子3,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：満3年以上の勤務年数

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
・内勤手当（500円）
・在宅手当（300円）
・近郊出張手当（1000円）
・遠方出張手当（2100円）
・早出出張加算（6:30迄出発＋1000円加算）
・時間外帰着加算(20:30以降＋1000円加算／23:00以降＋1700円加算)
・出張宿泊手当（9500円）

・資格取得支援制度
・確定拠出年金制度
・ライフプラン積み立て制度（DC）
・子供の看護休暇制度（時間単位での取得可能）
・短期介護休暇
・ファミリーサポート休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■ 水曜は定時退社日
■年次有給休暇の取得を奨励しています。2023年度：付与日数の85％を消化
■休日出勤：月0～3回程度発生する場合があります。平日に代体を取得していただきます。