ヒトトヒト株式会社

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【未経験/第二新卒歓迎】神宮球場を中心としたスポーツイベントの運営管理◆残業30h程／創業50年

【未経験/第二新卒歓迎】神宮球場を中心としたスポーツイベントの運営管理◆残業30h程／創業50年

【ヤクルト球団、サンロッカーズ渋谷などのスポーツイベントの運営管理をお任せ！】

■業務内容：神宮球場でのスポーツイベント等の運営・管理業務全般をお任せします。
＜催事開催日＞
・アルバイトスタッフの管理
・対応が難しいお客様への二次対応
・使用備品の管理（スタッフ制服洗濯、無線機や拡声器など貸し出し備品の数量確認、メンテナンスなど）
＜非開催日＞
・アルバイトスタッフのシフト確認
・人員配置入力
・アルバイトスタッフの勤務実績と給料の入力
・新規スタッフの面接
・次回催事に向けたクライアントとの打ち合わせや現場実査の同行

■イベントについて：
収容人数は試合や場所によって異なりますが5000人～20万を超える規模のイベントもあります。ひとり大体30～50名程度のスタッフを管理し指示だしを行います。
＜イベント例＞※エリアは東京、埼玉、千葉、神奈川
・神宮球場プロ野球、六大学野球、アマチュア試合運営
・球団ファン感謝祭
・サンローカーズ渋谷試合運営
・神宮花火大会　など

■1日のスケジュール例：
7:00　控室などの準備
7:30　アルバイト出勤後ミーティング
8:00　開場準備
9:00　開場後、アルバイトの動き等の管理、クレーム等あればその1次対応
17:00 アルバイト勤務終了の確認
17:30 翌日以降のアルバイトシフトの確認

■組織構成：イベント1部は25名が在籍しています。
∟70代1名、60代2名、50代5名、40代6名、30代5名、20代6名
∟部長、次長、課長、課長代理、マネージャー、主任、副主任　各2名ずつ
∟一般社員　11名
今後副主任～部長まで役職をあげて頂くことが可能です。

■当社について：
スタジアムや商業施設、オフィスビルの警備・マネジメント業務において50年にわたる実績をもつ当社では、長年のノウハウを活かし 多様化する幅広いクライアントニーズにご対応しております。 クライアントの潜在ニーズを汲み取り、培ったノウハウを活かしたサービスを提供することで、クライアント満足の最大化を常に目指しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＼業界・職種未経験歓迎／＼アルバイトでイベント運営・登録の経験がある方、体育会運動部に所属されていた方大歓迎／

■条件：
―必須
・接客経験のある方（対面での販売や営業としてのご経験を想定しています）

―歓迎
・イベント会場案内などでアルバイト経験のある方
・パート、アルバイトを多く雇用する会社で働いていた方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9
勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・JR総武線　千駄ヶ谷駅
・都営大江戸線　国立競技場駅
・東京メトロ千代田線　明治神宮前
・東京メトロ副都心線　北参道駅
　各駅徒歩10分程度

＜転勤＞
当面なし
総合職としての採用のため【全国転勤あり】となりますが、転居を伴う転勤が活発にあるという訳ではございません。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均30時間前後

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇等変更無し

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～245,000円
固定残業手当/月：68,580円～86,175円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
263,580円～331,175円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※一般社員の年収目安は下記となります。
基本給（195,000円～245,000円）＋45時間分固定残業代（68,580円～86,175円）＋賞与（1.6か月分）＝年収（3,584,688円～4,503,980円）
等級制度を設けており、上長との考課面談のうえ昇給・昇格が決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

慶弔休暇、特別休暇（公傷休暇、予防休暇、り災休暇、生理休暇、出産休暇）