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【第二新卒歓迎】データセンターサービス運用管理※DCエンジニア◆NTTグループ◆在宅可／充実教育制度

【第二新卒歓迎】データセンターサービス運用管理※DCエンジニア◆NTTグループ◆在宅可／充実教育制度

□■第二新卒歓迎／ＮＴＴドコモグループ■□

■仕事内容：
データセンターで勤務をしていただき、主にデータセンターサービス運用の管理・統制をする業務を行なっていただきます。
（１）データセンターサービス運用業務
・サービス運用統制（オペレータ支援、現場コントロール・対応指示）
・入館受付システム等のヘルプデスク対応（ヘルプデスク支援・ベンダコントロール・対応指示）
・障害対応 (障害の取りまとめ・顧客対応)
（２）データセンターサービス運用管理業務
・サービス運用に関わる提案・設計・構築、改善（効率化や品質改善）
・各種監査対応　および事務処理

■募集背景：
成長するクラウドサービスや、オンプレミス（自社設置）からクラウドへの移行シフトにより、NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大しています。それに伴いオペレーションを行う拠点やオペレーター数も増えてきているため、オペレーターを取りまとめる人材を求めています。

■本ポジションのやりがい：
クライアントには有名企業も多いため、社会へのインパクトが非常に大きい事業のITインフラを支えることのできるやりがいのあるポジションです。
最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスだからこそ最先端のIT領域の知見も身に着けることが可能です。
また、コアタイムなしのフレックス制度や有休消化率も非常に高く、柔軟な働き方が可能な環境です。

■充実した教育制度：
200のテーマからなる通信教育（年3回まで受講可能）から、600のカリキュラムを用意した選択型研修まで幅広い研修制度があります。さらに業務に必要な資格については取得費用および奨励金（対象の資格に限る）が支給されます。

■同社について：
同社はNTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。その後テレビ会議多地点接続サービス事業等の統合により、お客さまのクラウド・アウトソーシングニーズに応えるために、統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバやネットワークなどのITインフラに関する基礎知識（業務経験1年以上）
・対面/電話およびメールなどでのお客様とのコミュニケーション経験

■歓迎条件：
・データセンター関連の業務経験（運用設計・構築・改善業務経験）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
データーセンター
住所：埼玉県川口市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
データーセンター
住所：神奈川県横浜市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
首都圏（東京・埼玉・神奈川）のデータセンターにて勤務いただく予定です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中は、定型勤務（9：00～17：30）となります※原則、恒常的な夜勤なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※待遇、給与は変わりません。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～450,000円

＜月給＞
260,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：月例給＋賞与等
　　※業務経験を考慮の上、当社規定による
　　※試用期間（3ヶ月）あり
　その他手当：休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当
　　※通勤費全額支給
■年収例
30歳／年収500万円（経験3年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度（約200の教材について年3回まで選択受講可）、資格取得補助制度（一定の資格について、取得費用および奨励金を支給）、選択型研修制度（約600のコースについて業務に必要な研修を選択受講可）

＜その他補足＞
各種社会保険完備、カフェテリアプラン、ベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇：入社のタイミングで2～13日付与、以降、毎年10月に20日付与（入社1年未満の場合は13日）
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季（年5日）、年末年始（12/29～1/3）ほか