山陽海運株式会社 【広島/呉】船舶代理店業務／外国船の入出港をサポート◇未経験歓迎◇英語力活かす

【広島/呉】船舶代理店業務／外国船の入出港をサポート◇未経験歓迎◇英語力活かす

◎専門性が身につき、英語力を活かせる
◎島国日本の輸出入を支えるお仕事

＼船舶代理店業務とは？／
船舶が港に入出港する際に必要な申請および各種手続きや物資手配を船会社や船長の代わりに担当するお仕事のことです。
官庁への申請、港で船の入出港や船員交代の立ち合いなど外勤業務もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には…
・官庁（税関、入管、検疫所、港湾管理者など）への申請・書類提出
・貨物を積卸する会社とのスケジュール確認
・船舶の停泊場所の調整
・入出港に必要な業者の手配
・船員のサポート（船員の入国・帰国補助、宿手配、病院の付き添いなど）
・船に必要な物資（水や食料等）の手配　など

■英語力が生かせるお仕事
外国船船長や船員とメールや直接対面で英語を使ったコミュニケーションをとることがあります。
最初は簡単な英語で構いません。仕事を経験していく過程で英語力も身についていきます。

■業務の特徴
お客様は、船会社や船舶運航会社がメインです。担当する船の多くは貨物船ですが、客船や新しく建造された船を担当することもあります。
船のスケジュールに合わせ、関係各所との連絡調整や手続を行い、打ち合わせ内容が変更になれば、臨機応変に対応していきます。仕事上のノルマや売上目標などはありません。

■組織構成
課長（40代前半）のほか、他支店の先輩社員にてイチから指導していきます。
同じ職場には事務系職種の社員もおりますので、コミュニケーションがとれる環境です。

■独り立ちまでのサポート
3ヶ月～1年を目処にひとり立ちしていただくことを期待しております。個人のスキルに応じた指導を行うため、未経験の方でも安心して挑戦することができます。

■当社の特徴
広島で物流事業を展開している当社では、港湾荷役や貨物保管、通関・乙仲など、様々な物流サービスを提供しております。当社は創業以来50年以上の豊富な経験に基づく多彩なノウハウにより、お客様の立場に立った高品質な物流サービスを提供することをモットーに、あらゆるニーズに対応できるよう努力しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎！＞
■必須資格：
・普通自動車運転免許※AT限定可。
■歓迎条件：
・英語力を活かしたい方
※業務の中で英語を使うタイミングがございます。検定・資格等お持ちでなくても構いません！英語でのコミュニケーションに抵抗のない方ぜひご応募ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県呉市海岸3-14-8
勤務地最寄駅：JR呉線／川原石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：206時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給は諸手当を含まない初任給です。
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（過去実績2.5～3.0ヶ月）
■年収例：420万円（25歳／勤続3年）、480万円（30歳／勤続8年）、580万円（35歳／勤続13年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(1か月定期券相当額)
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）勤務延長（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（通関士など）

＜その他補足＞
■住宅手当：県外からの移住者に限り入社後３年間、上限３万円／月の補助あり※会社規定による
■役職手当
■資格手当（通関士手当）
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション（社内交流会など）
■出産・育児・介護休暇制度 など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

日曜・祝日、有給休暇(入社後6か月経過時点で10日付与)、慶弔休暇、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（4日）
※会社カレンダーあり